“问题出在基层，根源还在中层。‘万人评百人’活动的开展，是抓住了机关作风建设的要害，我们要以崭新的面貌、高效的服务、良好的形象迎接群众的监督、考评。”怀化市公安局纪委书记李建平在该局评议活动动员部署会上如是说。自怀化市“万人评百人”活动开展以来，市直各单位积极行动，各项工作扎实推开。

    市公安局积极营造“万人评百人”活动氛围
    市公安局迅速在公安系统内进行深入地宣传发动，自觉开展好内部监督检查，并登记办事台帐，做到上下拧成一股绳，全力以赴把评议工作做好。通过设立举报箱，利用横幅、电子显示屏、主办学习宣传栏等方式，大力宣传，营造“万人评百人”活动的良好氛围。并对照是否存在公正与廉洁问题、依法履职问题、办事效率问题进行自查自纠。

    市人防办“3+3+3”举措推进“阳光评议”
    市人防办将科（队、站、中心）负责人评议活动作为全市“万人评百人”评议活动的重要内容来抓，“3+3+3”举措推进“阳光评议”。一是“三纳入”，将“万人评百人”评议活动、科（队、站、中心）负责人评议活动分别纳入2013年度人防工作绩效考核、党风廉政建设责任制绩效考核和文明红旗单位创建内容。二是“三要求”，要求所有在岗干部职工建立办事台账，要求全面落实开门办公、办事公开等制度，要求加强效能建设、行风建设和廉政建设。凡是在这三方面违规的，在评议结果统计中增加一个“不满意”等次。三是“三挂牌”。在市人防应急指挥中心一楼大厅设立“万人评百人”评议活动评议对象、科（队、站、中心）负责人评议活动对象公示牌，在47个办公室门口设立工作人员去向公示牌，在每个办公桌设立工作职责桌签牌。在评议中，重教育、重整改、重实效。对评议为“不满意” 等次的，要求评议主体填写事例、案例或理由，由评议活动领导小组查证并责令评议对象限期整改。

    市地税局“十二不准”提升机关作风
    为保证严明工作纪律稳步推进提供制度保障，市地税局专门制定下发了《怀化市地方税务局“严明工作纪律改进机关作风‘十二不准’”》，要求全市地税干部不准相互请客送礼；不准出入娱乐场所，进行休闲、打牌和高消费娱乐活动；不准上班时间在电脑上进行打牌、玩游戏、炒股等网上娱乐活动，不准索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用等任何违反工作纪律、影响机关形象的行为。

    市工商局8条“高压线”打造一流窗口
    市工商局严明为民服务要求，宣布作风纪律8条“高压线”，以铁的纪律打造一流窗口队伍，创树工商部门良好形象。市工商局还将出台相关执政为民、优化环境、改进作风工作方案，组织县级局采取交叉暗访检查方式，不定时间，不定人员，不定路线，对机关和基层单位队伍作风情况进行暗访检查，对顶风作案、触碰“高压线”的单位和人员从严惩处，通过动真碰硬，力促作风转变。（尹纪媛）