显性实绩“摆出来”  隐性不足“找出来”

湖南新宁政绩、政误、政风“三联考”考评干部

    今年1月以来，新宁县委组织部到崀山、白沙、高桥等乡镇，对一批后备干部进行考察。在按规定程序考察的同时，尤其对干部的政绩、政误、政风进行考核。水庙镇纪委书记汤启新表示：“现在通过‘三联考’提拔干部，干部群众更信服了。”

    近年来，新宁县积极创新干部年度考核考评模式，将干部的政绩、政误、政风一同纳入考评范畴，对干部在年内履职过程中抓重点工作、重点项目、重点难事实事情况，所出现的工作差错、延误、遗漏情况，以及思想作风、工作作风、生活作风情况进行同步考核，同步测评，同步分析。在考评过程中，实行“现场查看考政绩、民意测评考政误、行风评议考政风”的办法，通过看项目建设现场、查统计资料数据、听主管单位和主管领导意见等方式，全面了解干部政绩的真实情况；通过深入到被考核对象所负责的服务窗口、所驻的村组、所联系的困难群众，开展民意调查测评，全面了解被考核对象的不良行为和形象口碑情况；通过组织县委督查室、作风办、优环办、纪检监察室、行风监督员等到被考评单位开展政风行风评议，看干部违规违纪情况等。

    通过全方位考核，不仅将干部显性实绩“摆出来”，还将干部的隐性不足“找出来”，为评先评优提供客观、真实、科学的依据。（新宁县纪委宣教室 唐荣军 张文娟）