宜章县烟草专卖局坚持“四步走”严格落实岗位风险防控管理工作，努力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善的岗位风险防控工作体系。
    一是找准岗位风险点。重点围绕权力运行特点，紧密结合烟叶生产、卷烟营销、专卖执法等工作实际，采用各部门自查上报、部门间互查补充、领导提示和廉政监督提示等方法，针对不同岗位的特点，逐一排查廉政岗位风险点。共归纳廉政风险点84项，其中A级风险24项，B级风险50项，C级风险10项。
    二是细化防控措施。对排查出来的风险点，通过认真梳理、汇总和分析，对照每一项风险点有针对性地提出防范意见，对每一个风险点提出至少一条以上风险防范意见，明确责任人和监督人，形成层级负责，人人参与的责任体系。
    三是建立预警系统。向社会公开投诉信箱，在机关、烟草站及时公布省、市、县投诉电话，24小时受理烟农、零售户、消费者投诉；定期向社会公开征求评价意见；及时通报岗位风险案例，警示全体员工；定期开展全员廉政风险教育和部门内部自查自省教育；按照岗位廉政风险点的风险大小和影响程度，风险防控实行“橙、黄、红”三色预警，重点提醒相关岗位工作人员和部门负责人注意防范。
    四是健全防控制度。及时公布《岗位廉政风险一览表》，并建立完善《岗位廉政风险防范制度》《岗位廉政风险预警制度》《岗位廉政风险群众监督意见反馈制度》等一系列廉政风险防控相关制度，加强了对存在岗位风险的员工行为、权力运行、制度机制的落实等过程的动态监控，发现苗头性、倾向性问题迅速纠错和制止，形成了全面的岗位廉政风险防控网络，有效预防了岗位腐败行为。（据宜章县纪委信息）