长沙:严字当头铸铁军
——加强纪检监察干部队伍建设
“岳麓山风景名胜区管理局原纪委书记易建华利用职务便利,收受财物为他人谋取利益,构成严重违纪,被开除党籍、开除公职。”这是湖南省长沙市纪委日前公开通报的一起纪检监察干部违纪典型案例。
打铁还需自身硬。今年以来,长沙市纪委切实加强纪检监察干部队伍建设,以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当,着力打造一支过硬的纪检监察“铁军”。
严在细节,日常管理“动态化”
11月9日上午10时,长沙市纪委组织部部长肖波静点开该市纪检监察电子政务综合办公平台,查看市纪委干部请休假情况,机关干部是否在岗,上个月工作完成情况如何,取得了什么实效……
该办公平台是长沙市纪委今年3月开始启用的。平台设计了机关干部日常管理功能模块,日常办公、业务管理、信息发布等工作全部网上运行,业务交办、指导、反馈等环节实现网上流转。
“干了什么、怎么干的、什么时候完成、完成得怎么样,通过这样一个网上平台,就能全面掌握、实时监控。”该市纪委相关负责人介绍,每个环节都会显示时间节点、留下工作痕迹,并对工作资料进行分类保存,成为对干部工作进行客观评价的重要依据。
严格管理必须落实在日常的管理中,体现在每一个细节处。今年9月,该市纪委发出最严“禁酒令”,要求全市纪检监察干部工作日中餐一律不准饮酒,纪检监察系统内部公务接待一律不得上酒、不准饮酒,一律不得购买公务接待用酒。
“‘一律不准’看似严苛,实际是对纪检干部划出了‘雷区’、立起了‘警示牌’。严管就是厚爱,纪律规矩要求就是纪检监察干部为人处世的‘硬杠杠’,让我们时刻警醒、不敢懈怠。”市纪委干部小刘深有感触地说。
严在实处,敞开大门听意见
“请您就自己了解的情况谈一谈当前纪检监察系统作风建设方面存在的问题。”3月24日上午,长沙市纪委副书记、监察局局长邱俊杰一行来到市纪委特邀监察员、市工商联权益处处长陈鹏科的办公室,一坐下就直奔主题。
这是长沙市纪委“开门听意见,主动找问题”走访调研活动的一个场景。今年以来,长沙市纪委邀请法院、检察、公安等部门、“两代表一委员”和基层群众为纪检监察干部号脉问诊,了解是否存在不敢监督执纪、插手工程项目建设和干预司法等行为。
走访调研采取“面对面、一对一”交流和问卷调查的形式,共访谈146人,发放问卷150余份,收集各类问题、意见、建议453条,包括干部队伍管理监督、纪律审查、履行执纪监督问责责任、纪检监察体制机制改革等四大类17个问题。
“有的纪检监察干部存在‘老好人’思想,怕得罪人,不愿监督,不敢担当。”“少数纪检监察干部专业知识和技能不足,监督执纪的水平不高。”“个别纪检监察干部违纪违规造成不良影响。”……5月初,走访整理的“问题清单”被分解到机关责任领导和责任部门。
开展不定期明察暗访查纠不正之风,对监督责任落实不力情况进行追究,建立干扰办案情况报告和办案回访制度……接到“问题清单”,各责任部门迅速行动对症下药,一项项整改措施正逐步推行。
严在正己,查处违纪“零容忍”
“2014年11月24日晚,宁乡县花明楼镇党委委员、纪委书记刘永伶,纪委副书记钟文华在县城某KTV唱歌喝酒、打架斗殴,造成极坏影响。刘永伶被免去花明楼镇党委委员、纪委书记职务,并受到留党察看两年处分,钟文华被撤销党内职务。”2月13日,长沙市纪委通报了这起典型问题。
正人先正己,严防“灯下黑”。今年以来,该市纪检监察机关严肃纪律规矩要求,加大对纪检干部违纪行为的审查力度,重点查处纪检干部违反办案纪律行为,如办人情案、关系案,跑风漏气、瞒案不报、压案不查等;查处违反廉洁纪律行为,如违反规定插手干预工程建设、招标投标、资源配置,干预司法,违反作风建设有关规定等;查处不作为、乱作为,严重失职渎职行为,对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的纪检监察干部,坚决予以问责。
“纪检干部绝不允许当‘老好人’、‘和稀泥’,必须坚持敢‘瞪眼’、敢‘红脸’。”长沙市委常委、市纪委书记李军表示。今年前10月,该市共查处违纪纪检监察干部8名,对24名监督责任落实不力纪检组织负责人进行了问责。(记者 邹太平 通讯员 甘艳 周琳)
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