今年以来，天元区纪委对一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，构建监督长效工作机制，促进党员干部勤政廉政。

　　针对春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展提醒式教育，发送廉政短信，让广大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶，在节日前夕打好“预防针”。今年以来，该区纪委已发送廉政短信6000余条。

    年初与各区直机关单位、乡镇（街道）主要负责人签定了党风廉政建设责任书，层层传导压力；该区41名纪检监察干部在《严明四项纪律、落实“十六个严禁”承诺书》上签字承诺严守纪律，谨遵“十六个严禁”。

    针对近年出现的农村基层干部违法违纪问题日益突出的现象，该区充分利用已经查处的“反面典型”开展案例教训会活动。2015年，该区先后在农村基层召开案例教训会5场，受教育的镇村干部达600余人次。区委、区政府利用常委会、常务会等机会，向区委、政府班子领导集中播放廉政教育片，及时通报中央、省、市及区纪委查办的违纪案件，不断增强领导干部的廉洁意识和拒腐防变能力。

    定期开展廉政谈话，对群众反映有违纪苗头的党员干部，采取个别谈话的方式，及时纠正，抓早抓小，防微杜渐。对新提任干部进行勤政、廉政谈话，提醒拟提任干部守住底线、廉洁从政。对群众举报不实，但需要限期改正的党员干部，进行信访诫勉谈话。针对有关单位或个人在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，进行警示谈话。今年以来，该区纪委已开展廉政谈话54人次，诫勉谈话24人次，提醒谈话7人次，被纪委书记约谈14人次。（天元区纪委）