“有了这个移动考勤，就能够有效杜绝部分领导干部借口下乡或外出办事却跑到茶楼等地方吃喝玩乐，而单位却毫不知情的问题了！”近日，苏仙区纪委党风政风监督室主任李泉林向笔者详细介绍了该区利用“互联网+”移动考勤，强化对领导干部作风监管的创新做法。

    据了解，近年来苏仙区不断强化干部作风建设，各单位在干部日常考勤监管上，先后采用了实名签到、指纹打卡、脸部识别打卡等方式，针对乡镇干部“走读”问题，区纪委还创新实行了“视频点名”办法，有效提升了监督时效，增强了绝大部分领导干部遵守纪律的自觉性。尽管如此，对于外出办事工作人员的考勤依旧存在很大的漏洞与困难，以至于出现了个别领导干部上班时间在娱乐场所娱乐被纪委明察暗访发现，而其单位签到册上却写着“下乡帮扶”的现象。

    针对这一问题，苏仙区进一步创新干部作风监督方式，巧妙利用党政机关协同办公平台移动OA系统，通过移动定位考勤突破传统外勤监管难题。机关干部外出办事，可手机登陆系统进行移动考勤，通过移动终端定位发送所在位置，办公室获取考勤信息便可实时掌握干部去向，干部去哪了？一查便知。机关干部还可利用OA系统报送每日工作情况，主管领导可以查看并点评干部的工作日志，对工作进度进行督促和跟踪。工作日做了些什么，时间花哪了？一目了然。

    “移动考勤看起来很高端，用起来很简单，系统都是以现有资源开展工作，领导干部只需在手机上免费下载一个APP即可实现移动考勤，无需另外增加成本。”区纪委常委、监察局副局长王飞说到。

    据介绍，目前该区OA移动考勤方式还只针对各乡镇街道和区直单位领导班子成员使用。按照分级管理和日常考勤为主、移动考勤为辅的原则，各单位在坚持领导班子成员日常考勤的同时，视情况对领导班子成员进行移动考勤。区纪委、区作风办以日常检查和重点时段抽查相结合的方式，在特防期等重点时段或必要情况下开展移动考勤抽查，对领导班子成员八小时内外进行适时监控。区纪委工作人员表示，移动考勤可以预先在系统后台设定考勤时间，不会影响到领导干部正常的个人生活。（苏仙区纪委）