衡阳:“三必谈”抓早抓小 谈话提醒500余人次
“此次的群众集体上访问题,你作为分管该区信访工作的领导,按照相关要求应及时赶到现场组织处理。”湖南省衡阳市纪委副书记邓小林日前约谈了蒸湘区副区长肖军生。
肖军生之所以被约谈,是因为他没有按照规定在30分钟内赶到现场解决群众集体上访问题。而事发时,他正在区里组织其他工作,尽管随后赶到现场,但还是因工作不及时在群众中造成不良影响。此次包括肖军生在内,因办理群众信访事项“推、躲、拖”而被市纪委领导“咬耳扯袖”的共有6人,均为处级领导干部。
“严肃的谈话是叮咛告诫,是默默嘱托,体现了党组织对党员干部的关心和爱护,防止自己犯更大的错误。”走出谈话室后,肖军生已经由来时的忐忑变为一身轻松。
去年以来,衡阳市各级纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”,以廉政谈话为切入点,坚持“三必谈”,即上任前必谈、有苗头必谈、履责不力必谈。通过谈话指出问题、进行提醒、提出要求,进一步强化了党员干部廉洁自律意识。
为充分体现“全面从严”的要求,衡阳市将任前廉政谈话的对象由各级党政主要负责人扩展到“更大多数”。今年2月,该市质量技术监督局、商务局和粮食局分别对20余名新提拔的科级干部进行任前集体廉政谈话。观看廉政微电影、递交廉政承诺书、当场作表态发言、接受赠送廉政书籍、谈心谈话等一系列活动,着实让这些上任“新官”感受到“震撼与鼓舞同在,压力与动力并存”。
谈话最多的还是提醒警示。去年1月,祁东县风石堰镇林业站站长刘小平,副站长邹天喜、匡华桂参加晏家村低保工作评议会后,每人领取了村委会发的1包香烟和40元“误餐费”。该县纪委得知后立即对3人进行了约谈,3人的认识由最初的“小题大做”转变为“小错也能酿大祸”。
去年以来,衡阳市各级纪检监察机关谈话提醒500余人次,提出整改建议400余条。衡阳市委常委、市纪委书记包昌林说:“教育是一份情怀,严管是一份厚爱。通过深化廉政谈话,让党员干部认识了自己肩上的责任,紧绷廉政之弦,按纪律规矩办事,做到在自身的岗位上能干事、会干事、干成事、不出事。”(李涛 肖海涛)
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