湘潭:严督实导 确保党委换届风清气正

日前,随着各县(市)区党代会顺利闭幕,湘潭市县(市)区党委换届工作圆满结束。
今年以来,湘潭市始终把严肃换届纪律摆在突出位置,抓早、抓实、抓严,努力构建风清气正的政治生态,确保换届工作平稳有序。
换届风气监督实行常委负责制
“县(市)区党政主要负责人身居要位,要始终树牢‘四个意识’,讲纪律、重规矩;要始终围绕‘第一要务’,讲改革、重开放;要始终坚持‘人民中心’,讲服务、重民生;要始终强调‘团结统一’,讲党性、重修养;要始终加强队伍建设,讲正气、重素质……”7月25日晚,湘潭市委书记、市人大常委会主任曹炯芳召集新任的县(市)区党政负责人集体面谈,给大家上了一堂生动深刻的为官从政课。
这是党委书记带头履行换届风气监督第一责任人的生动实践。作为集中换届的重要环节,县(市)区换届引起市委的高度重视,监督责任进一步压实。
县(市)区党委换届风气监督实行常委负责制,按照谁联系谁负责的原则,出了问题就打谁的板子。联点市级领导亲自挂帅,全程参与监督。
其实,早在今年3月,该市就制定并下发了《湘潭市换届风气督查工作方案》,对县(市)区党委换届风气监督进行了安排部署。
“全市各级党委要把党的领导贯穿于换届工作的全过程,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容。”该市明确了包括强化党委主体责任在内的10类责任主体。同时,该市成立了加强换届风气监督工作小组,负责全市换届风气监督工作的统筹总揽、组织协调和督查指导。
换届期间,市纪委结合以往查处的违纪案例,提醒须警惕四大风险和隐患:一是通过请客送礼等方式拉票贿选,二是通过散布谣言等方式干扰换届,三是通过拉帮结派等方式对抗组织,四是通过打探消息等方式跑风漏气。这为进一步严肃换届风气监督敲了警钟,打了预防针。
县(市)区换届期间,该市抓住换届风气监督重心,把握时间节点,坚持教育在先、警示在先、预防在先,坚持正面教育与反面警示相结合,确保换届纪律要求落到实处。
在新闻媒体、微信公众号、手机短信,宣传手册等各种宣传媒介,以及大小会议上,该市广泛开展对换届纪律要求的宣传教育,做到“会上有强调、户外有公告、手机有短信、报纸有消息”,形成全方位、立体式的宣传教育阵势,确保“人人受到教育、个个得到警醒”。
乡镇党委换届以后,湘潭市举一反三,对县(市)区党委换届风险点进行了摸排。考虑到湘乡市“四大家”有5名班子成员因正在接受组织调查或受到党政处分仍在影响期内,没有继续提名,湘潭市委和湘乡市委提前做好这些人的政治思想工作。
向5个县市区分别派驻现场督导组
“今天市督导组共电话访谈代表候选人30名,访谈的情况是……”“今天岳塘区监督组监督的情况是,会场秩序良好,会后没有发现违反‘八项规定’的现象……”市督导组进驻岳塘区8天时间里,这样的汇报讲评会也召开了8次。
为进一步强化换届风气监督,该市向5个县(市)区分别派驻现场督导组(巡察组)。市区两级联动,严督实导,对各代表团执行“九严禁”换届纪律、遵守作风建设规定和会风会纪等情况实施了全方位的全程督导和监督检查,有力地保障了整个换届工作有条不紊、稳步推进。
督导组(巡察组)通过公布举报电话、邮箱、组长人选,设置举报箱,采取接受举报、个别访谈、随机抽查、重点剖析、实地走访、查阅资料等方式,在大会选举期间对换届选举风气进行现场驻会督导,发现和掌握违反纪律、风气不正的线索和问题。
每到一处,督导(巡察)组组长都要和县(市)区“四大家”“一把手”逐一约谈,压实主体责任,重申换届纪律。同时,对娱乐休闲场所和酒店进行暗访,跟踪了解代表会后动向。
据统计,督导组个别访谈了县(市)区“四大家”班子成员20人,各代表团团长34人,党代表126人,换届提名人选27人,离退休老干部38人,走访了12个基层单位,电话访谈相关人员81人,复核有关信访举报23件,收集意见建议36条。
细审快查 收到换届问题举报23件
加强换届风气监督,目的就是选出一批忠诚干净担当的好干部,配出一批结构优功能强的好班子,换出一个心齐、气顺、劲足的好面貌。
为此,湘潭市严格落实换届提名人选档案“凡提必审”、领导干部个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”、有关问题的信访举报“凡提必查”,把对换届风气监督与对换届人选廉政把关紧密结合,坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。
县(市)区换届期间,该市共审核干部档案40份,听取纪检监察机关意见217人,重点审核个人有关事项300人,其中属于个人有关事项“凡提必核”的110人。
对群众反映的违反换届纪律问题,该市严格落实查核工作责任制,做到“即接即办、立项专办、快查快办,坚决查办”。
县(市)区换届前后,湘潭市共收到群众举报换届人选问题23件,其中,不属实18件,部分属实但不影响任用的4件,属实且取消资格的1件。(湘潭市纪委)
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