2020年，湖南省高速公路交通警察局（简称“省高警局”）深化标本兼治，强化“四个教育”，用“严管”管出好作风，用“厚爱”激发新担当，严防民警辅警违纪违法行为的发生。

　　强化警示教育。“一念之差断送了自己的大好前程，现在想来真的非常非常后悔……”这是一名违纪民警的悔过书中的内容，他告诫全体民警，以自己为鉴，不要犯同样的错误。2020年，省高警局用好内部案例，坚持查处一起，通报一起，通报的20余起典型案件涉及各个方面，用身 边事教育身边人，让违纪违法人员红脸出汗受警醒，让广大民警辅警以案为鉴受教育，达到了处理一个，警示一批，教育一片的执纪效果。强化警示教育，组织观看公安题材警示教育片以及组织参加职务犯罪庭审现场，使警示教育入脑入心。

　　强化廉政风险教育。以大数据为支撑，总结出8类特点，梳理出27项主要廉政风险隐患，剖析出4个方面的主要原因，细化列出每个岗位存在的廉政风险以及相关法纪规定。与此同时，按照“一个风险隐患”对应“一个监督方法”的模式，精准编制《日常监督检查工作指导手册》，为开展监督检查工作提供方向和指导，通过交叉督察、政治业务“双督察”，精准监督各类问题。

　　强化纪法教育。以党纪法规为依据，用实际案例做解析，精心编撰《算好“四笔账”筑牢防腐墙——关于民警违纪处理所受影响分析》警示教育文章，并附带《民警违纪处理所受影响一览表》，从算好政治账、经济账、名誉账、家庭账等方面辨明民警因违纪违法受到组织处理或纪律处分后，在各个方面所受到的影响。同时，出台《违纪民警轮岗交流制度(试行)》制度，全年因诫勉或受处分被跨地区轮岗交流9人。

　　强化帮扶教育。立足教育、感化、挽救原则，推动出台《受处分民警帮扶教育办法》，明确相关责任人进行一对一帮扶教育，切实做好心理疏导和教育转化，传递组织关心和关爱，使之放下包袱，让“跌倒”干部重新站起来。每季度从德、能、勤、绩、廉等5方面对帮扶对象进行全面评价归档，为处分期过后的任用提供重要参考依据，全年共帮扶教育29人。（省公安厅交警总队纪委驻省高警局纪检监察组）