近年来，大通湖区委、区管委牢固树立“有错无为都是过，是过就应受追究”的理念，坚持“有错必究，无为必问”原则，加大监督检查和责任追究力度，促进各级各部门效能建设，全面优化经济发展软环境。
    一是健全机构，形成优化效能建设的合力。该区成立了领导干部和机关工作人员有错无为问责工作领导小组，明确了工作目标、工作职责、工作程序等。另外，今年还出台了《大通湖区集中整治重点项目（企业）施工环境实施方案》成立了区重点项目（企业）施工环境集中整治工作领导小组，明确了整治范围和重点，集中整治在重点工程和重点企业建设中强揽工程、强装强卸、强行阻工的问题，为项目建设营造良好的施工环境。
    二是加强监管，保障效能建设和经济软环境发展。该区自2008年政务中心成立以来，建立健全了一系列的规章制度，不断完善服务承诺、办事公开、首问负责和责任追究等制度，为优化环境效能提供了坚强的保障。同时，向规模企业发放的年度缴费明白卡，企业按缴纳卡上标明的标准和缴费项目到政务中心缴费，除此之外的缴费可以拒缴。对违反规定“吃拿卡要”的单位或个人，进行严肃处理。该区优化软环境办公室工作人员经常对全区18个规模企业和重点项目进行走访，深入企业，帮助解决制约企业发展的瓶颈问题。此外，还向社会公布了行政效能投诉热线，方便企业群众投诉举报，严肃查处干扰企业和投资环境的案件。今年以来，该区处理行政效能投诉3件。
    三是狠抓问责，转变机关干部作风。该区今年开展了以“五治、五兴”为主题的机关作风建设年系列活动，深入各部门各单位明察暗访工作人员上班纪律执行情况；深入社区、村组，对群众反映的突出问题进行专项检查；深入企业，为其提供贴心的服务和及时的政策；深入贫困家庭，送温暖进农户，进一步融洽党群关系。对机关干部在作风方面存在的突出问题，及时问责批评，责令作出检查，限期整改到位。今年，该区对10名乡科级干部进行了问责并责令一个镇对其辖区内的9个行政村的村干部给予相应问责，在全区起到了很好的警示教育作用。