今年以来，道县工商局坚持“带”、“考”、“谈”、“比”、“警”、“宣”六管齐下抓好队伍廉政教育，进一步防范了廉政风险。

    一是“带”。该局“一把手”坚持带头学习，做到每年自学党廉知识时间不少于4节（12小时），读书笔记不少于3000字。在此基础上，局领导班子成员带头，每季度轮流面向局股级以上干部进行集中授课，既讲人文道理又谈纪律作风，既重工作实际又作业务指引，使局中层干部逐步养成自动自发、自觉自愿“抓工作、求实效”工作作风，带动全体干部职工主动加压学业务、练技能，提高自身素质，适应转型升级需要。
   
    二是“考”。在要求全局党员干部认真贯彻学习《廉政准则》的基础上，认真组织参加了县纪委举办的《廉政准则》知识测试。

    三是“谈”。坚持预防为主的原则，通过明确谈话对象、规范谈话形式和细化谈话内容等方式，认真落实任前廉政谈话和节日廉政谈话等廉政谈话制度，把组织的严格要求和关心爱护，送到干部的心坎上，使全局党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清正履职、警钟长鸣。

    四是“比”。坚持贴近队伍现状、贴近形势需要、贴近工商工作实际，围绕队伍作风建设、业务建设等多个方面举办专题理论讲座、学术研讨、演讲比赛，不断丰富队伍的思想成果、实践成果和惠民成果，激发干部争先创优，廉洁从政。

    五是“警”。以提高执行力、民主评议政风行风“回头查”和纪律教育学习月等活动为载体，组织局党员干部观看了《北极雪》、《赌之害——党员干部参赌案件警示录》等廉政警示教育片，筑牢了拒腐防变的思想防线。

    六是“宣”。该局不断深化“五进”、“五上”为主要内容的廉政文化建设活动，通过制作廉政文化宣传专栏、等形式，不断丰富工商廉政文化的内涵，努力营造清正廉洁的良好氛围。注重对纪检监察干部的教育，通过组织参观学习、举办专题研讨和开展调研等形式加强能力建设，提高了纪检监察干部的履职能力，一些调研成果还得到县纪委的肯定。（蒋品国）