针对以往对新提拔科级领导干部任职前廉政谈话形式单一，内容单一，枯燥无味的现象，今年9月20日，永兴县纪委监察局创新廉政谈话教育形式，把新提拔领导干部任前廉政谈话与警示教育结合起来，探索了一条廉政谈话教育新模式。
    该县组织今年新提拔的16名科级领导干部在警示教育基地――县人民法院接受廉政谈话。本次谈话与以往不同的是更加注重廉政谈话的实效性，把警示教育和廉政谈话结合起来。先组织谈话对象参加县人民法院开放日活动，认真听取县人民法院的基本情况介绍，并在工作人员带领下参观了廉政文化长廊和学习了“法”的基本知识。随后，组织16名新提拔的科级领导干部在法院刑事审判庭参加县原绿化办主任何某贪污一案的庭审旁听。
    新提拔的科级领导干部在接受警示教育之后，分三个步骤进行了集体廉政谈话。先是旁听何某贪污一案的谈话对象分别谈感受；接着是依次递交廉政承诺书；最后县纪委书记集中进行廉政谈话。这一探索性的创举，使得谈话对象由感性认识到理性思考，再回到感性实践，进一步提高了廉政谈话谈话效果。其中新提拔的龙形市乡副乡长史曲波说：“通过这次活动，使我的心灵得到了震憾，让我的灵活得到了洗礼，我相信我这一辈子都不会忘记这次谈话。”参与谈话的对象纷纷表示要以案为戒，不断加强党纪国法知识的学习，不断增强自身拒腐防变的能力，以实际行动回报党和人民的信任。