今年以来，新田县纪委大力推行信访举报“一线工作法”，积极倡导“干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，成效在一线检验”，通过提前预防、排查摸底、制定化解方案等措施，着力解决突出信访问题。

    一是搭建“一线”工作平台。明确县级领导包乡（镇），乡镇领导包村，要求下基层干部和驻村干部每月利用一个星期的时间，集中下到村、组，调研村两委班子运行、群众评价、工作开展等情况，及时了解群众呼声，超前掌控和化解信访苗头。 

    二是完善“一线”工作机制。该县成立了“一线工作法”工作领导小组，负责组织、督导、考核“一线工作法”的实施情况，协调解决工作推进过程中的共性问题。同时制定了《“一线工作法”考评办法》等配套考核机制，将“一线工作法”开展情况纳入领导干部个人考核和乡镇、站所绩效考核体系。

    三是发挥“一线”工作效能。通过“一线工作法”，有效提高了发现问题、分析问题、解决问题的综合能力，获取和掌控了大量第一手信息，真正做到了理论上能分析、实际上能解决。自推行“一线工作法”以来，该县共排查出信访举报问题103件，当场解决62件，协调处理41件。（新田县纪委）