桃源:廉政“四字诀” 为年轻干部成长铺路塔桥
编辑:邹太平
发表时间:2012-07-20 16:07
来源:桃江县纪委宣教室
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近年来,桃源县坚持着眼长远,合理规划的原则,不断加强年轻干部的廉政教育,提高他们勤政为民和防腐拒变的能力。
“知”: 完善选人机制,做到知人善任。不断完善公开、平等、竞争、择优的选人机制,通过公开竞争、述职演讲、民主投票等形式多途径发现和遴选年轻后备干部。建立了涵盖487名年轻干部信息的80后优秀年轻干部信息库,确保选拔过程中秉承“公平、公正、公开”的原则。
“严”: 每年召开一次全县年轻干部座谈会,了解年轻干部工作思想状况,通过学习加强年轻干部廉政思想的教育。出台了一系列制度,对年轻干部进行跟踪考核和监督管理,掌握他们的思想动态,时刻要求年轻干部保持政治上的坚定和清醒。
“实”: 注重给年轻干部压担子,选派年轻干部到“急、难、险、重”基层一线锻炼。下发文件明确要求每名年轻干部每年集中学习时间不少于60天,下基层调研不少于100天,撰写有质量的调研文章不少于2篇。
“慎”:建立考核考察制度,并结合各单位年终民主测评、考核情况,对年轻干部进行全面了解,对不适合继续列为县管后备干部的及时进行调整。对拟提拔干部进行廉政审查,采取公示栏、会议、网站等多种形式进行公示,公布举报监督电话,接受社会各界参与监督。
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