近年来，长沙市雨花区东塘街道注重把“两新”组织党风廉政建设与党建工作、公共管理与服务等工作相结合，推行组织融入、制度融入、文化融入的工作方法，将廉洁“因子”注入“两新”组织之中，收到了预防腐败和促进“两新”组织健康发展的双赢效果。

           一是聚组织融入之力，形成廉政建设“全覆盖”格局。在街道纪委指导下，各社区分别成立了纪检工作站，按照属地管理的原则，负责辖区内的“两新”组织廉政建设工作。在辖区“两新”组织设立党风民情观测点，发挥民主监督、参谋咨询、桥梁纽带作用。在全街着力构建“两新”组织廉政建设的“街道、社区、‘两新’组织”三级工作网络，实现纪检组织网络全覆盖和党内监督全覆盖。

          二是引制度融入之智，促进廉政建设“全阳光”管理。健全“两新”组织职工代表大会制度，涉及重大决策、重大改革、重大投资和职工利益的事项，要求及时向职工代表大会通报并提交大会审议。在成立党组织的“两新”组织设立党务开栏，并把党风廉政建设与企业民主管理、考核激励措施等紧密结合，切实保障党员民主权利。推行非公企业厂务公开，将企业生产经营管理的重大问题、涉及职工切身利益问题，真实及时地进行公开。

           三是乘文化融入之风，实现廉政建设“全方位”渗透。注重与企业文化建设相结合，将诫信、守法、清廉等内容渗透到“两新”组织文化活动中，吸引了“两新”组织职工参与，让活动中渗透的廉政思想感染人、影响人的行为，提升廉政建设的“渗透力”。通过设立企业廉政文化长廊、设置廉政电脑屏保、张贴廉政电梯贴、发放廉政文化读本等形式，将廉政文化产品渗透在“两新”组织广大职工的日常工作、生活的每一个细节。（长沙市雨花区纪委）