赫山:四个教育严管重点时段重点对象廉洁从政
编辑:刘学先
发表时间:2016-10-18 10:32
来源:三湘风纪网
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近年来,益阳市赫山区积极探索党员干部经常性教育防范新机制,采取廉政考试、廉政宣誓、廉政谈话、廉政承诺这四种方式,利用换届前、干部调整、重大节假日等几个重点教育时段,突出抓好了党政“一把手”、新提任领导干部、重要岗位党员干部等几类重点类型的干部廉政教育,使廉洁从政教育经常化、规范化。据统计,2011年以来,该区共开展各类任前廉政考试7场次,80余名新提任领导干部,70余名新入职公务员进行了廉政宣誓,开展各类廉政谈话100余人次。
赫山区围绕领导干部应知应会的党纪条规、开展工作应掌握的业务知识、必须遵守的法律法规几个重点,推进领导干部任前廉政法规考试,提高了廉政教育的实效性。该区要求新提任的领导干部和新入职的公务员分别与区纪委、区人社局签订廉政承诺书。与此同时,该区党政领导班子成员和区纪委常委对科级领导干部每年开展不少于两次的廉政谈话,科级领导干部对自己分管的干部开展不少于一次的廉政谈话。如发现苗头性问题,则按照干部管理权限,开展诫勉谈话。该区坚持推行干部廉政承诺制度,要求科级领导班子、中层领导干部和一般干部通过各种形式作出公开承诺。并要求所有科级领导干部每季度就践诺情况进行自查,半年提交一份自查报告。各单位在年底召开承诺完成情况点评大会,领导干部互相点评、打分、找出不足。该区利用重点时段,通过“四个教育”严管几种重点类型的干部,形成了一股浓厚的廉洁从政干事氛围。(赫山区纪委 江望军)
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