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长沙雨花区:考德不合格被免职

编辑:刘学先 发表时间:2016-10-18 10:32 来源:三湘风纪网

          “自实施科级领导干部道德考察评价体系以来,全区干部更加注重勤廉修德。”近日,湖南省长沙市雨花区纪委有关负责人介绍说,该区建立4大类46个量化指标,通过5个评价层面,对488名科级实职干部进行道德考察评价,并建立干部道德档案。考德不合格者,一律不得提拔使用。自去年运行科级领导干部道德考察评价体系以来,该区已有一名干部被取消任用资格。
            据悉,雨花区于2012年8月出台《科级领导干部德的考核评价实施细则(试行)》,选取领导干部政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等“四德”作为评价内容,逐层分解细化,把对德的抽象要求转换成46个量化指标,形成“看得见、评得了”的考评指标体系。 在测评方式上,该区“五评”齐下,构建“个人述德、单位问德、家庭访德、社区评德、社会督德”综合评价模式。单位问德、家庭访德、社区评德采用调查测评问卷的方式进行计分。调查测评总分为100分,分正向测评和反向测评两类,每个指标均有不同的分值和系数,正反测评分数各占测评问卷总分的50%。    
            据了解,“孝敬父母长辈,对配偶忠诚”、“不出入低俗场所”“生活节俭,量入为出,不大手大脚”等20项内容纳入正向测评指标,分为“满意、较满意、基本满意、不满意”四个档次。在反向测评中,则改变“顺向认可”思维定式,选取群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象,设置“相信迷信,看相算命”、“以权谋私”、“违反《廉政准则》有关规定”、“发表、传播与身份不符的言论、消息”、“生活情趣不健康,作风不检点”、“工作中搞‘小圈子’”、“对待群众态度粗暴冷淡”、“在急难险重任务面前退缩逃避、敷衍推诿”等26项反向测评指标,分为“问题严重、反映较多、偶尔听到反映、无反映”四类评价标准。该区还公开领导干部道德监督电话,设置意见反馈邮箱,凡媒体报道、群众反映等情况查证属实的,视情况在“社会督德”指标得分中进行加分或减分。    
           雨花区将干部道德考察评价结果作为干部年度考核等次、选拔任用的重要依据。干部道德考察评价由区纪委、监察局以及区绩效考核办、区委组织部、区直机关工委组织实施。凡得分低于80分者,年终考核不得评为一等。根据考察中发现的问题,视情况对考察对象进行反馈谈话、提醒谈话或诫勉谈话。在去年底的道德考察评价中,6名干部被反映存在一些不良现象,考核组对他们进行了谈话提醒;1名正科级实职干部因考德不合格被免去现职。 (龙云翔)

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