“下面，我们来学习探讨如何推进监督方式改革创新……”7月1日，一堂别开生面的业务课在桂东县纪委监察局举行，主讲人不是专家、学者，而是该委局机关干部。今年以来，该县纪委监察局大力推行以机关内设业务室为单位开展 “轮流讲课”的集中学习制度，不断提高纪检监察干部的学习力、创造力、执行力。
　　 “轮流讲课”采取 “一讲一问两评”的方式进行。“一讲”即每个内设业务室都得讲一堂专题课，讲课内容采取 “组织定”与 “个人选”相结合的办法，结合纪检监察工作和本室业务，确定讲课内容，再由每个同志根据自身特长和岗位职责进行选题，在此基础上也可以积极拓展，如授课人可结合自己的经历，讲述平凡生活中蕴含的哲理等。“一问”即在授课过程中，增设互动环节，安排一定时间，让大家互动交流，相互探讨，达到学习与工作互促双收的效果。“两评”即听课人对讲课人所讲内容思路是否明朗、逻辑是否严密……等方面进行点评以及年终对讲课的效果进行评价，打出分数，评出优秀讲课人。该县纪委监察局将机关干部的讲学表现作为评价干部学习情况的一项重要内容，作为年底考核评优的重要依据。
　　  由于学习形式活泼贴近实际，纪检监察干部既是听课的 “学生”，又是讲课的“老师”，既增强了学习效果又锻炼了干部，深受干部欢迎。截止6月，该县纪委监察局共组织此类学习204次，开发制件多媒体学习课件20课，撰写讲稿8万多字，参学率达98%，同时带动全县纪检监察干部开展业务学习培训200余人次。（桂东县纪委）