近年来，安乡县药圣堂公司把企业廉洁文化建设作为推动企业健康和谐发展重要抓手，把廉洁文化建设与企业党建工作、员工教育工作、企业文化建设与评先评优工作有机的结合起来，取得了明显成效。

     一是将廉洁文化建设与企业党建工作相结合。在公司党政班子中积极开展以“思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好“为主要内容的“五好”领导班子创建活动和“廉洁诚信、守法经营”为主题的思想教育活动，努力把反腐倡廉教育贯穿于企业干部培养、选拔、使用、管理等各个方面，充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的作用。
     二是将廉洁文化与员工教育工作相结合。充分利用公司网站、宣传板报、电子屏等宣传教育阵地，宣传党员干部和职工群众喜闻乐见的企业廉洁文化知识。同时把廉洁文化建设与员工社会公德、职业道德、家庭美德和法治教育等有机结合起来，努力提高员工的素质。
     三是将廉洁文化建设与企业文化建设相结合。在公司本部门、各班组和员工集中居住区，设立廉洁文化园地；在办公司、会议室张挂廉洁文化宣传条幅、字画；在公司内部设立反腐倡廉举报箱、举报电话；在企业内部聘请廉洁监督员等措施，努力在企业中营造廉洁诚信、依法经营的良好企业文化，不断提升了企业形象。
     四是将廉洁文化建设与企业评先评优相结合。该公司以半年为周期，把廉洁文化建设与干部年度考核、职工个人目标考核及项目组廉政建设责任制考核相挂钩，考评结果作为部门、车间和个人评先评优及干部选拔的重要依据。