近年来，岳麓区以创建廉政文化示范点为抓手，大力推进机关廉政文化建设，努力营造勤政廉政良好氛围，并以此加强制度建设，完善管理机制，着力提升机关干部思想素养，树立勤政廉政形象。

     机关各单位充分利用已有的资源，因地制宜建起廉政文化宣传阵地，食堂内、电梯里、楼道中，即便一个个狭小有限的空间，也成了一处处浓缩的廉政文化景观，廉政文化网、廉政文化报刊、廉政文化专题节目、廉政短信，在机关干部工作生活中适时予以教育，网络、电视、电信、报刊等平台无一不得到了充分的利用，使机关干部在举手投足间接受廉政文化的感染、熏陶，营造了浓厚的思廉、倡廉、促廉氛围。

     一些示范点的创建取得了令人可喜的成效。区委党校在创建廉政文化示范点的过程中，进一步创新形式，在积极开展正面培训的同时，加强侧面引导，充分利用全区党员干部培训教育的主阵地这一优势，通过课堂讲授、观看宣传片、发放宣传材料、制作廉政小卡片等多渠道、多形式给党员干部廉政教育。在党校各类主体班教学中，党风廉政的内容已经纳入培训教育课程，并始终坚持下来，建立了长效机制。区财政局在创建工作中切实改善工作流程，改进和优化审批流程、工作程序，量化服务标准，努力做到“减少审批环节、减少审批时间”。建立财政资金分级分类监管制度，有效配置监管资源，促进财政部门提高服务水平。强化机关效能建设，把勤政与廉政、讲效率与讲服务结合起来，营造了廉洁高效的服务环境。区农林畜牧局以加强和改进干部作风作为创建工作切入点，重点解决农村热点、难点问题，树立了部门良好形象。如认真解决农村地区饮用水安全问题，加大投资建设农村沼气池，开展农民实用技术培训，建设放心菜生产基地，等等，通过不断认真解决和改善涉及群众利益的民生问题，扎扎实实地帮助群众多办好事、办实事，大力弘扬了“务实、奉献”的精神。