近年来，荷塘区反腐倡廉工作从注重事后惩治向注重事前预防为主转变，搭建宣教平台，丰富宣教载体，深化宣传教育，收到了潜移默化、防患未然的效果。

     一是搭建平台“宣廉”。该区以廉政文化“六进”活动为重点，搭建宣传平台。以月塘街道石子头社区为示范点，投入25万元建设远程教育中心和社区市民学校，投入40余万元制作了33块廉政宣传橱窗、设置了廉政文化景观石，打造出了“廉政文化一条街”；同时，深入推进廉政文化进村、进景区、进学校、进街道，通过以点带面，推动了全区其他乡（镇）、街道、机关和企业等单位的廉政文化建设。
     二是丰富活动“倡廉”。利用国庆、元宵、重阳等重大节日，在组织大型文艺汇演和游园活动中，以编廉政小品、唱廉政歌曲、猜廉政灯谜等形式，把反腐倡廉题材融入节目，让党员干部和群众喜闻乐见、接受洗礼；通过组织干部观看廉政教育片、开展反腐倡廉知识竞赛等形式寓廉于乐，加强廉政文化宣传。
     三是树立典型“扬廉”。树立“三做事”典型。该区区委、区政府经民主推荐，层层把关，评选表彰了30名“肯于做事、能于做事、廉于做事”的先进个人；树立“三‘十佳’”典型。今年2月在全区党务工作会上，该区委、区政府表彰了“十佳机关干部”、“十佳基层干部”和“十佳政法干部”。 对在全区干部深入基层为群众贴心解难表现突出的干部给予肯定，并对“三‘十佳’”的典型事迹在全区进行广泛地宣传推介，大力倡导清廉干事之风。
     四是廉政党课“讲廉”。制定并督促落实《荷塘区党政“一把手”上廉政党课制度》，区委书记亲自带头讲廉政党课3堂，全区近70名部门和乡镇、街道党政“一把手”也积极撰写教案、分级授课，受教育人数达6500 余人次。
     五是警示教育“促廉”。落实廉政谈话制度，对2次调整的197名科级干部进行任前廉政谈话和培训，强化廉洁从政意识。组织全体县级领导和正科职干部共130余人到市警示教育基地“桥头堡”集中接受警示教育；各乡镇（街道）等基层党组织也分别组织500余名党员干部到“桥头堡”和茶陵监狱等地进行警示教育，干部拒腐防变意识和能力进一步提升。
     六是专题培训“育廉”。注重任前培训。对新提拔的科级干部、村（社区）“两委”换届当选干部开展廉政教育培训，并进行廉政知识考试过关，确保培训效果；邀请市纪委领导对全区县级领导和部门（单位）党政“一把手”进行集中培训；组织全区300余名副科职干部学习党纪法规，帮助他们树牢廉政意识；组织全区150余名农村基层干部和村（社区）书记、主任学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强农村（社区）党风廉政建设。注重业务培训；每两个月组织一次全区纪检监察干部业务培训班，邀请市纪委领导授课，提高纪检监察干部队伍的素质。去年以来全区共举办不同层次廉政培训12次，培训人数达到1300余人次；不断提高了纪检干部反腐倡廉的业务水平和履职能力。 （株洲市荷塘区纪委 杜杜）