今年以来，株洲市荷塘区合泰工委始终坚持把廉政建设作为一项重点工作抓紧抓好，通过采取多项措施构筑坚实的廉政防线，积极打造廉政和谐的辖区氛围。 
     加强制度建设，夯实党风廉政建设基础。一是健全机构，加强对党务、政务（居务）、财务公开工作的组织领导。修订完善了《合泰工委机关制度汇编》、《合泰工委“三重一大”事项集体决策实施细则》《合泰机关干部作风建设和效能考核制度》《合泰管理办公室加快推进 “三廉三评”工作实施方案》等制度，进一步明确了责任分工，明晰了工作流程，严肃了工作纪律，做到各项工作有章可循、有法可依，为机关高效有序运转提供了完善的制度保障。同时规定了15项公开的内容和公开形式、注意事项。二是丰富了公开形式。采取在公示栏公开、在办公场所公开、在工作中公开、在活动中公开、在会议上公开等五种形式进行公开。三是加强监督，确保政务公开工作的扎实开展。着力把办事结果公开与事前、事中民主决策和民主监督结合起来，把内部监督与外部监督结合起来。同时，工委定期不定期对各社区的公开工作进行检查，并及时指导各社区对有关制度进行补充和完善。
     树立责任意识，完善党风廉政责任制。合泰工委要求领导干部自觉树立 “一岗三责”的廉政责任意识，明确工委书记是街道办事处的党风廉政建设主要责任人，纪工委书记是直接责任人，党政领导班子成员是各自分管部门和所包社区的党风廉政建设责任人，各社区书记是本单位廉政建设第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，形成了合泰工委统一领导，党政齐抓共管，群众参与监督的党风廉政建设工作新局面。通过及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组，工委与所辖3个社区党支部签订了党风廉政建设责任书，对所属各党支部特别是“一把手”的责任落实情况进行监督检查，突出抓好责任考核和责任追究。二是把握重点、抓好学习。工委、社区将党风廉政教育列入到中心组学习计划、党课学习计划中，以座谈会、研讨会、集中学习等各种形式组织学习，并撰写学习心得体会。三是严把监督检查关。进一步完善落实工委班子成员党风廉政建设工作联系点制度，上半年每个工委班子都做到了为联系点指导工作4次以上。
     强化宣传教育，营造党风廉政建设浓厚氛围。充分利用社区资源，创建廉政文化宣传教育阵地。首先，加强廉政文化进社区制度建设。一是有效整合社区廉政文化硬件资源，实行资源共享，将廉政文化进社区工作纳入基层组织阵地建设和文化建设整体规划。二是充分整合社区内学校、企事业单位、民间文化团体以及社区居民中的人才资源，发挥他们的才干，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献。三是充分利用社区青少年“四点半课堂”平台，在孩子的学习中加入反腐倡廉教育内容，从小提高廉政风险意识。其次，加强宣传教育，营造廉政文化进社区浓厚氛围。一是通过召开廉政建设工作会议、上廉政党课、读廉政书、写述廉报告等形式，加强廉政文化建设。二是结合向先进廉政典型人物学习，开展反腐倡廉警示教育。三是开展特色楼宇文化建设，制作“廉政宣传板报”，结合单位廉政建设实际情况，由职工自己动手设计、制作，通过漫画、格言、警句等，制作“廉政专刊”，编发廉政寓言、反腐败案例、廉政模范人物事迹等知识性、趣味性的教育资料，通过直观而生动的宣传了廉政建设相关内容，营造出辖区风清气正的良好氛围。在2013年上半年，各社区充分利用远程教育平台，制作了以廉政建设为主题的板报4期，制作廉政警句宣传标语40余幅，组织社区干部观看反腐倡廉内容电教片6场次。（株洲市荷塘区合泰管理办公室纪工委  雷颖俊）