今年来，宜章县纪委始终秉承“严管就是厚爱”的理念，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，采取多种方式践行监督执纪“第一种形态”，从日常小事严起，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题管起，督促党员干部严守纪律和规矩的第一道防线。截至目前，全县共排查问题线索112件，拟立案32件，初核164件，谈话函询8件，诫勉谈话46人次。

　　抓宣传教育，常吹“廉政风”。结合开展“党内法规学习教育年”活动，先后邀请了市委和市纪委有关领导来宜章宣讲《准则》、《条例》。利用“林邑清风”微信公众号平台，组织开展党章党规知识在线学习和测试；结合“两学一做”学习教育，开展党章党规电视知识竞赛。大力开展廉政文化示范点建设，开通“宜章清风”微信公众号平台，进一步拓展廉政宣传外延，在全社会营造了崇尚廉洁的浓厚氛围，让党员干部在潜移默化中接受教育。

　　抓监督检查，常敲“警示钟”。以市纪委印发的《落实主体责任操作手册》、《落实监督责任操作手册》作为行动指南，在全市率先推出了监督月报制、零问题核查制等落实“两个责任”五项常态化制度，坚持问题导向，强化日常监督和考核，并实行一月检查、一月一排名、一月一调度、一月一通报。对工作推进不力、问题突出的单位，由县委主要领导亲自带队深入相关单位开展专题调研，督促整改落实。同时，紧盯重要时间节点、重点窗口和重点领域，采取现场检查、随同办事、问题跟踪、跟踪回访等方式，加强监督检查，并将有关明查暗访情况，利用县电视台“我在监督”电视问政栏目原滋原味进行播放，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

　　抓谈心谈话，常打“预防针”。以“四种形态”为引领，扎实运用初核、立案、谈话函询、暂存、了结等五类问题线索处置方式，切实加强对问题线索的分析研判，把纪律和规矩挺在前面。对苗头性、倾向性问题的干部实行诫勉谈话，通过咬耳扯袖的方式，变被动惩治为主动预防，坚持对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，防止小错误演变成大问题，进而改变要么是“好同志”要么是“阶下囚”的状况，将“严管厚爱”体现到谈话全过程。同时，不断完善乡科级党政正职领导干部述职述廉评议制度;充分利用电话、网络、信访“三位一体”投诉举报平台，认真受理群众信访举报，广泛收集问题线索，分门别类予以处置。紧盯领导干部“政治生日”，利用短信提醒、廉政约谈、提醒谈话等方式进行警示教育，不断提升领导干部廉洁从政意识和责任意识。（宜章县纪委）