“我一定会以此次诫勉谈话为契机，深入剖析原因，深刻汲取教训，认真制定整改措施，真正把监督责任扛起来……”因在全县纪检监察领导干部述职述廉述德评议民主测评中基本合格、不合格票超过20％，江永县一县直单位纪委书记被县纪委诫勉谈话，谈话现场该领导如此表态。这是江永县立足抓早抓小、强化监督问责的一个例子。
    江永县围绕坚持把纪律和规矩挺在前面的要求，改变惯性思维，注重抓早抓小，落细落小，把党员干部“不拘小节”的小问题纳入监管视野，做到问题早发现、小错早纠正，切实运用好监督执纪“四种形态”。针对信访举报、查办案件、监督检查和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，按照干部管理权限，采取函询、约谈和诫勉谈话等形式扯袖子咬耳朵，早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。同时，创新监督方式，加大问责力度。强化对重大事项的监督检查，综合利用明查暗访、专项巡察和交叉督查等方式，围绕党风廉政建设“两个责任”落实、违反“八项规定”和“四风”陋习问题，以及群众关心的热点难点问题抓好监督检查，对查摆出来的“小问题”启动追责程序，确保形成震慑。今年以来，共开展明查暗访140余次，印发督查通报13期，给予通报批评37人次，函询约谈10人次，诫勉谈话90人次，通过咬耳扯袖，发现问题早提醒早纠正。（永州市纪委宣传部 陈卓韬 何继锋）