为建立健全谈话制度，做到抓早抓小，保护和关爱干部，桃源县出台《落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度实施细则》，明确要对谈话全程留痕，督促各级党委(组)和纪检监察组织落实好谈话制度，加强对党员干部的日常监督管理。

　　“现在我们乡里如果有党员干部家中要办婚庆喜事了，我们都会介入谈话，提醒他注意尺度，切勿大操大办；发现哪位干部最近思想松动，工作松懈了，我们也会主动找他谈一谈，及时对这类干部‘咬耳扯袖’。”桃源县木塘垸乡纪委书记智婧表示，以前是出问题了才约谈，现在是工作摆在谈话后，或是边做边谈，边谈边改，并在记录中留下痕迹，通过日常监督、提醒谈话、对照记录“回头看”，关口前移，加强对党员干部的监督管理。

　　为将谈话制度留痕管理落到实处，桃源县纪委还对谈话情况开展定期、不定期督查，对记录内容进行“对账核实”，将结果纳入各级党委(组)的党风廉政建设责任制考核，对未进行谈话记录或弄虚作假的，视情形进行对责任人约谈提醒或通报批评。

　　据统计，2016年该县各级党委(党组)开展日常谈心谈话达13800人(次)，其中县处级干部340人(次)，科级干部7900人(次)，县纪委运用监督执纪第一种形态，先后开展任前廉政谈话、提醒谈话、告诫约谈335 人(次)。(桃源县纪委)