“现在会议第一项议程是纪检监察工作知识测试！”3月22日，炎陵县纪检监察系统总结表彰会才开始，与会人员刚落座，却听到会议主持人铿锵有力的说道。
    “考试为闭卷考试，请大家手机关机，独自完成测试！”面对突如其来的考试，一时间与会的同志有些丈二和尚摸不着头脑。“不会吧，表彰大会要考试？”“真要闭卷考试，搞这么认真呀……”会场内议论纷纷。
    原来，为了贯彻“打铁还需自身硬”的要求，炎陵县纪委自我加压、强筋健骨，把业务学习、培训和考试纳入“素质提升年”活动的重要内容。本次测试是系列活动之一，目的是检测全县101名纪检监察干部学习党内法规学习效果。会前，县纪委为试题做了充分准备，并严格保密，同时安排4名工作人员考场巡回监考。
临场考试尽管出人意料，但大家很快进入考试状态，认真答题。
    “监督执纪‘四种形态’具体是哪些？”“问题线索的四种处置方式？”“问责应当分清责任。领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担什么责任？”……试题紧扣新修订《纪律处分条例》《问责条例》《监督执纪工作规则（试行）》等党纪条规基本知识，却让不少“考生”出了汗、红了脸。“拿到考卷后，好多题目看上去很熟悉，但是闭卷答题还真有点拿不准。看来要好好补课了！”县纪委派驻林业局纪检组长肖柏松深感惭愧。
    这是炎陵县纪委今年首次突击性考试，非常考验纪检队伍理论素养和功底。对于新任的纪检干部来说，这样“意外”的考试更加让他们措手不及、深感压力。“只有自己深学一步、悟深一层，才有底气监督别人。我要加强学习，尽快进入角色！”刚转任炎陵县十都镇纪委书记的雷能华感慨到。
    考试完毕后，县纪委立即组织人员批阅试卷、统计分数，并将每个考生成绩封入信封，当场发给本人。“考试不是目的，我们是要以考检学、以考促学、以考促用，推行业务考试常态化，增强纪检干部学习的自觉性，练就监督执纪问责的硬本领、真功夫，打造一支反腐‘精兵’！”炎陵县纪委主要负责人说，“这次考试考风很好，体现了全体纪检干部过得硬、作风正、敢担当的优良品质。”（炎陵县纪委  李书兴）