去年以来，洞口县采取多项措施，严明脱贫攻坚工作纪律，强化监督问责，强力推进扶贫攻坚工作。

　　该县为了加大驻村帮扶责任人工作责任心，推动117个省定贫困村和217个非省定贫困村工作力度，将1133人手机进入APP管理平台系统，该系统不仅严格要求干部在驻村期间利用手机在规定时间内在手机上签到：省定贫困村扶贫责任人上午8点签一次，晚上10点签一次;非省定贫困村上午8点签一次，下午3点签一次，写好工作日志，而且跟踪扶贫干部到岗到村开展工作情况。APP定位管理视频网络中，可以随时学习党的扶贫政策法规，增强帮扶业务水平。同时，通过手机网络加强干部作风建设，提高干部驻村质量。

　　为严肃脱贫攻坚工作纪律，洞口县出台了《关于进一步严明脱贫攻坚工作纪律的通知》，该文件被全县干部称为“史上最严”的脱贫攻坚工作纪律，坚持脱贫攻坚工作“十个严禁”、“五个严查”、“八个挂钩”，从严追责问责，坚持“三个一律”，对敷衍塞责、人员不到位、职责不履行、工作不到位等行为，第一次发现，对单位负责人和责任人诫勉谈话，责令情况说明，第二次发现，一律免职;对拒不执行财政涉农资金整合方案的12+3部门负责人，一律进行职务调整直至免职。这一文件出台后，受到诫勉谈话的9人，其中党政一把手5人;警示约谈的11人，其中党政一把手6人;提醒谈话的15人。

　　对1029名干部进行问卷考试，考他们对建档立卡户家庭信息，致贫原因，帮扶措施，预脱贫时间，“四必准”、”四必到”、“四必记”，脱贫程序的掌握情况、乡镇干部对目前扶贫工作常用的政策法规熟悉情况进行考试，书面答题。考试后，督查组在考试的单位当场阅卷，并将考试结果张榜公布结果，对答题不满70分的帮扶责任人，责成单位对其诫勉谈话，对单位参加考试干部整体成绩差，对单位的一把手，由县委书记或副书记进行约谈，并对单位进行通报。 (洞口县纪委 肖汉军)