设为主页 加入收藏

永定区:剑指“庸懒散” 提振精气神

编辑:张梅 发表时间:2017-10-12 08:20 来源:湖南日报

  “真的没想到,一份审计报告数字出错,1名干部受到党内警告处分,2名干部受到行政警告处分。”近日,张家界市永定区纪委发布的一份关于作风建设的通报,一个小失误,体现“庸懒散”,给全区党员干部敲响了警钟。

  今年,永定区纪委紧盯干部庸政懒政、不作为、乱作为等问题,以“三制三追责”工作机制为统揽,开展了“剑指庸懒散,提振精气神”作风建设主题活动,重拳出击,提振精气神。

  建章立制:让规矩生威、懈怠者敬畏

  为从源头上根除“庸懒散”陈疾,永定区纪委推行“岗位责任制、公开承诺制、工作手册制”3个工作制度,改变以往分工不均、职责不明、办事推诿、问责困难现状,对每天工作流程、进度、结果全程记录,实现责任可追溯,切实箍紧明责履职的“紧箍咒”。

  “一旦突破了规矩的约束,行为必然会肆无忌惮、任意妄为。”永定区委书记祝云武认为,“庸懒散”陈疾折射出干部作风、党风政风、社会民风,严重制约着一个地区的经济发展。

  风成于上,俗化于下。一把手带头净化政治生态,则政通人和、风清气正;一把手带头破坏政治生态,则人心涣散、弊病丛生。

  永定区纪委以违纪案件倒查问责为切入点,推行主体责任和监督责任“连坐”式“三追责”,压实“两个责任”。凡当年度单位内有3名以上干部职工因工作不闻不问、该管不管、推脱躲责、转移矛盾、敷衍了事、流于形式等行为受到上级党组织和纪检监察机关通报批评、组织处理、纪律处分等三个档次问责情形的,负有主体和监督责任的责任人将给予相同的责任追究。

  “严格的追责制度,让违法违规行为无所遁形。”乡镇党委书记在“三制三追责”制度出台后纷纷感叹。

  精准对标:让有为者“上”、无为者“下”

  用人导向,就是要最大限度激发选人用人内生动力。

  按照“为担当者担当、为负责者负责、为改革者撑腰”的用人理念,永定区出台了《永定区委、区政府关于进一步规范全区机关事业单位人员调配工作的暂行规定》《永定区有关人事调整酝酿原则》。注重从基层、改革发展一线“选苗”,做到以事择人、以岗选人。

  今年以来,该区共提拔重用调任干部249人次,其中在边远乡镇和负责征地拆迁、控违拆违、脱贫攻坚、信访维稳等急难险重岗位工作的干部占提拔重用总数的75%。打破论资排辈的观念,破格将1名在征地拆迁中勇于担当、1名业务知识精湛的年轻干部推荐提拔为处级干部。将3名履职不力的相关单位负责人予以调离,让“有权不可任性、为官当有为”成为常态。

  服务转型:让干部多跑腿、群众少跑路

  今年7月,老道湾旅游开发有限公司因景区道路维修,旅游车使用了公交线路车道路,被个别公交司机堵路。永定区优化办人员接到通知后,和社区干部半小时内赶到现场妥善处置。

  “一个项目,一种方案,一套班子,一个政策,一抓到底。”区优化办负责人介绍,接到投诉“半小时到场”机制,让企业感受到热忱,放心来投资,愿意来投资。

  筑巢引来金凤凰,好环境迎来一大批项目签约落地。上半年,永定区实现地区生产总值81亿元,同比增长9%。完成国家、省、市区重点项目固定资产投资53.6亿元,同比增长17%。接待国内外游客1080万人次,旅游总收入107亿元,同比增长20%。经济总量排名全市第一,一般公共预算收入全省县市区第二。

  严肃问责:让违纪必查、有责必问成常态

  今年1月,茅岩河镇黑潭村党支部书记赵某,在该村黑猪试养项目中私自收取农户押金,并利用为村民办理相关证件索取“劳务费”,受到留党察看两年处分。

  7月,永定区罗水乡人大主席吴某在分管控违拆违中不认真履职,致使辖区内发生2起违章建筑,上班时间多次不签到、不请假,受到党内严重警告处分。

  一个个典型案例的通报曝光,在永定区各级激起千层浪,打响了动真碰硬的“攻坚战”。

  坚持什么问题突出,就先整治什么问题。从机关作风抓起,逐步延伸至换届风气、环境保护、控违拆违、征地拆迁、重点项目、信访维稳、脱贫攻坚等七大领域。一个节点一个节点地抓,一个标一个标地治。一批履职不力,作风漂浮、服务不到位、工作不落实、担当不主动的干部被严肃问责。

  据统计,截至9月,永定区共发现“庸懒散”式腐败问题线索154条,问责128人,公开通报典型案件15起。因控违拆违工作履职不力给予党内警告处分4人;因村级届度经济责任审计工作失职给予党内警告处分1人,行政警告处分2人;15人因精准扶贫工作履职不力被立案查处;15名单位负责人因环境保护工作履职不力被纪委约谈。(胡蓉 符晓嘉)

分享到微信朋友圈 x
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈