“领导，不是我故意迟到，确实家里有事，我老婆怀孕了，身体也不舒服，啥都吃不下，请理解和通融下…”自从到郴州市北湖区下湄桥街道任职纪委书记后，这便是我面临的最头疼的问题之一。

　　下湄桥是全市棚户区改造的重点区域之一，根据党工委安排，由我牵头负责对各项目部人员纪律作风以及工作效能情况进行督查。平时，大家都提着一口气，鼓足了劲埋头工作，加班加点更是家常便饭。所以当纪律遇上人情，我曾经纠结过，但最终还是选择坚持原则，按纪律办。

　　当那位同志被点名通报的那一刻，我看到的是一副羞愧的表情，而我内心何尝不感到内疚和不安。于是，我对他进行了家访。

　　“一座房子如果窗户破了，没有人去修补，可以想象一下，将来会怎样?”我问道。

　　他想了下，回答道：“可能其它的窗户也会莫名其妙地被人打破吧。”

　　“对，这就好比一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，有人就会毫不犹豫地抛，丝毫不觉羞愧。”看他一度沉默，我继续解释道：“纪律的执行也是一样，身为党员干部，铁的纪律必须执行，没有什么商量选择的余地，更不能拿规矩纪律来讨价还价。如果纪律和规矩成了摆设，就会形成‘一人违纪，众者随之’的‘破窗效应’。”

　　听到这里，他面有愧色地说：“我还真没意识到，如果不执行纪律的后果有那么严重。”

　　对此，我终于释怀：“纪律面前人人平等嘛，人情也不例外。”

　　手里掌握问题线索，有人打听，说还是不说?这是“人情”。查处问题线索，是轻还是重，这也是“人情”。调查取证，是认真负责还是敷衍塞责，这更是“人情”。

　　曾经在核实线索时，提前联系被调查人所在单位，负责联系的同志总习惯性地问一句：“啥事?”看似不经意的一问，如果顺势说了，好像符合“人情”，人家又不是故意打听什么;而遮掩不说，真是显得“见外”，不近“人情”。这看似简单的“人情”，如果这个同志再讲一次“人情”，可能这个“情”最后就到了被调查人那里，有时候会给核实工作带来很大被动。

　　作为纪检监察干部，干的就是专门挑别人毛病的活，干的就是“得罪”人的活。自己不“净”，拒绝别人的“人情”就没有底气，自己不遵守规矩，查人又如何让人信服?

　　纪律面前无“人情”，这是纪检人的原则，也是我的信条!(北湖区下湄桥街道纪委 李丰)