今年以来，株洲市芦淞区纪委监委从提升基层纪委履职能力入手，切实推动全面从严治党向基层延伸，着力打通党风廉政建设“最后一公里”。截至目前，全区基层纪委共立案32件，党纪处分16人，占全区纪检监察机关立案数的43%。

　　加强学习教育。以每月一期的“清风芦淞大讲堂”为载体，从党纪法规知识、办案技巧等方面入手，通过集中培训的方式，切实提高基层纪检监察干部的业务知识与办案水平，4期累计培训基层纪检监察干部100余人次。坚持以考促学，以学促用，定期开展全区纪检监察干部业务知识闭卷考试。开展全区镇、街道纪检监察干部跟班轮训“大练兵”活动，每月抽调2名基层纪检监察干部到相关业务室进行跟班轮训，熟悉业务流程、积累实战经验。

　　加强业务指导。明确区纪委监委3个纪检监察室分别对接8个镇、街道纪(工)委的执纪审查工作，形成上下协作、优势互补的工作机制。定期召集镇、街道纪(工)委负责人对违纪案件进行剖析，从案件初核、立案、审理等方面进行答疑解惑，切实解决在办案过程中遇到的实际问题。定期召开反腐败协调小组工作会议，加大与各成员单位之间的协调力度，为镇、街道纪(工)委在执纪审查过程中排除外在障碍。

　　加强力量配备。区、镇(街道)两级共设置11个标准谈话室，8个镇(街道)均配备1名专职纪(工)委书记、1名专职纪委委员。区纪委监委明确要求基层纪(工)委厘清职责，突出主责主业，并对1个街道党工委就落实主责主业不力问题送达《整改意见函》，要求限时进行整改，确保基层纪(工)委将主要精力放在监督执纪问责上来，种好自己的“责任田”。(芦淞区纪委监委)