今年，我从资兴市检察院转隶到资兴市纪委监委工作，有幸参与了某国企系列案的调查。

　　根据调查方案，分设2个调查小组，主要负责该系列案涉嫌贪污、挪用、行贿方面的外调取证工作。我和另外2名转隶干部被分在了一个调查小组。我们制定了《询问提纲》，陆续找了30余人进行询问取证，期间也有个别人不配合，但我利用以前在检察院反贪反渎部门积累的办案经验，达到了取证目的。这次经历让我觉得纪委监委的工作自己能轻松胜任!

　　后来，我发现自己高兴得太早了。我在调查该国企一内设机构私设小金库的问题时，找该部门副职唐某进行询问，却遭遇了转隶后的第一次“碰壁”。我们开展的是走读式谈话。前两天，我一直在做唐某的思想工作，利用以前办案所掌握的法律、政策、情理进行宣讲，但是唐某始终回避“私设小金库”这个话题。眼看时间一点一点的流逝，我再次明确的告诉他：“私设小金库这个事情还达不到犯罪的程度，依据我的办案经验，这事还不会对你追究刑事责任，建议你还是主动交待。”

　　唐某低着头，有些不自在，我看出了唐某的犹豫，便继续说道：“你不要有思想顾虑，积极主动交待问题，对你有好处。”唐某抬头看了看我，然后又低下头小声说：“真的没有，就算有我也不知道。”然后他又陷入沉默。因为取证任务没有完成，我要求他第三天继续来。

　　唐某走后，我立马向带队领导谭委员求助：“谭委员，我搞不定了，都两天了，唐某明显在隐瞒，我觉得我思想工作做到位了，但是他就是不讲，所以想请您亲自出马?”谭委员爽快地说：“行，明天我和你们一起去谈谈。”第三天，谭委员与我们一起来到了询问室，我郑重向唐某介绍：“这是我们市纪委监委的谭委员，鉴于你前两天一直思想不通，在一些小问题上一直隐瞒，谭委员觉得有必要亲自和你谈谈。” 坐下后，谭委员直奔主题：“我们监督执纪有‘四种形态’……你听清楚了吗?”谭委员把“四种形态”的具体内容逐一讲给唐某听。

　　唐某点了点头。谭委员继续说：“我们找你调查的问题，相关人员都已经说清楚了，还有其他书证予以证实。你自己应该清楚这个事情涉及的金额是多大，你所起的作用是什么，这笔资金的用途是什么，再结合我刚才说的‘四种形态’，对号入座。我也不隐瞒观点，你的行为触犯党纪，必须要受到处分，不过你的行为是第二种形态还是第三种形态?就要结合这个事情中的主观因素和客观因素、事情的性质和危害程度，以及你的态度来定，你先自己好好想想。”

　　听完后，唐某低头想了几分钟后深吸一口气说：“事情是这样的……”把他在部门负责人授意下私设小金库的经过及开支情况如实交代了。做完笔录后，我问唐某：“我给你做了两天思想工作都没通，怎么今天一下就通了?”“我早就查阅了《刑法》，知道自己达不到刑事犯罪的标准，但是会受到什么样的处分心里却没有底，所以一直在犹豫。今天谭委员明确告诉我监督执纪的‘四种形态’，我肯定要受到党纪处分，不管是重处分还是轻处分，都会按照我的行为、事实和态度来做出决定，让我心里有底了，不再有顾虑了。”唐某把想法如实说了。

　　回到办公室，看到放在桌上只是简单翻阅过的《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪国法，我思绪万千——人转了，心要转，工作方法更要转;办理职务违法和职务犯罪案件，需要法纪衔接，作为转隶干部，学习党纪法规很重要，提升业务技能更重要，吃老本适应不了纪检监察工作!随后，我重新拿起桌上的书，认真学习起来……(资兴市纪委监委 楚圣)