“为化解基层监督执纪人手不够、力量不足、案源不均等问题，今年起，我区启动‘片区作战’工作模式，通过人员联动、案件联办、综合联做、资源联享的片区化管理机制，增强监督执纪合力。”近日，永州市冷水滩区纪委监委启动“片区作战”工作机制，6个片区工作例会陆续召开，该区纪委监委相关负责人介绍。

　　为进一步理顺工作机制，合理调配人员，整合工作力量，提升工作效率，该区纪委监委制定《关于建立纪检监察工作片区化管理机制的实施办法(试行)》，将全区20个乡镇街道纪(工)委、13个派驻纪检监察组、委机关14个部室划分为6个片区，各片区由一名纪委监委领导分片负责，并由相关科室负责日常联络、沟通、统筹和协调，适时启动片区协作机制，快速有效整合片区工作力量，开展监督执纪工作。

　　为保证“片区作战”顺利实施，该区纪委监委还通过建立片区工作例会、动态跟踪督办、以案代训制度，每月一分析，每季一汇报，调度工作，指导办案，促进基层纪检监察干部履职能力不断提升。“通过以案代训，手把手进行‘传、帮、带’，提升监督执纪效率。而且交叉协办的工作机制，能有效避免‘熟人社会’的人情干扰问题。”该区纪委监委相关负责人表示。(冷水滩区纪委监委 陈雨航)