3月18日，衡阳市石鼓区人民街道蒋丹和往常一样早早来到单位，作为从事市容市貌工作的她，一周大部分时间都穿梭在各个社区检查环境卫生、门店外摆、占道经营等工作。可从这周起，街道送给她一个“减负大礼”：通过“雪亮工程”实时巡查各社区市容市貌，她再也不用“暴走”检查了。

　　“如果没有发现问题，我们就不‘打扰’社区干部;如果发现问题，我们就直接进行网络交办;对实在没办法解决的一些问题，我们再前去督查解决。”人民街道相关负责人介绍道，通过这样的层层“减负”，既提高了大家的工作效率，又减轻了大家的负担。

　　据悉，针对基层干部反映强烈的督查检查过多过滥的问题，今年初，石鼓区从考核指标、专项考核等方面入手，对考核内容进行整合，并推行年度计划和审批报备制度。制度要求各单位、部门在年初要研究提出本部门来年拟开展的督查检查考核计划，明确督查检查的内容和标准，并报区委办、区政府办审核。原则上，单个部门的业务例行检查，一年不得超过4个。目前，全区正在着手对各单位上报的督查检查年度计划进行清理，44项申请的督查检查项目中，有18个被撤销，合并保留了26个。

　　与此同时，石鼓区创新评估方式，运用信息化手段，让群众参与到监督之中，督查检查工作时，不再简单以台账资料多少、装帧美观等来评判工作好坏，而更多关注工作实际效果，让广大基层干部能够放开手脚、轻装上阵。

　　“对于计划之外的，必须要开展的一些督查考核工作，就要做到一事一报，到我们考核办进行备案;对实际工作没有促进的考核就一律撤销，对多头重复检查，可以合并便一律合并。”石鼓区纪委监委相关负责人表示，经过前期清理，给过度督查检查考核戴上“金箍”，预计今年全年各项督查检查“瘦身”70%以上。(石鼓区纪委监委)