“这次谈话对我触动很大，今后我一定改正错误，严守各项纪律规定。”日前，蓝山县畜牧水产局职工陈某因违规参与非法集资且不如实向组织报告被诫勉谈话时说。这是该县运用“第一种形态”对党员干部咬耳扯袖的一个缩影。

　　近年来，蓝山县纪委监委在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，突出抓早抓小、防微杜渐，织密织牢纪检监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、职能监督“五位一体”监督网络，注重从信访举报、监督督查、执纪审查和网络舆情等渠道排查发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题;综合考量问题发生的时间节点、性质类型、情节轻重和被反映人工作情况等，综合运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式，筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”。

　　同时，认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，适时组织开展专项检查和“回头看”，对受到“第一种形态”处理的党员干部，要求明确整改措施，限期整改落实到位。

　　今年一季度，该县运用“第一种形态”处理党员干部127人次，占处理总人数的76%，其中，提醒谈话70人，诫勉谈话32人，通报批评25人。(蓝山县纪委监委)