“作为一名火星清风侠，以前老是听社区工作人员讲要我们积极主动参与监督，讲了很多也听不太明白，有问题想说也不会说，现在有了这本小口袋清单，按着清单就能说得清清楚楚，我们就把这个清单随手放在口袋里，随时随地都可以拿出来对照看那些书记主任们做得对不对。”月桂社区的“清风侠”梁淑端奶奶笑眯眯地拿着刚刚到手的《社区干部履职正负面清单》口袋书说。

　　近日，火星街道纪工委印发了1500册《社区干部履职正负面清单》“口袋书”，“正负面清单”中明确了哪些属于目标要求、哪些属于“雷池禁区”。火星“清风侠”们阅读“口袋书”后，不仅增强了主动监督意识，更加强了对社区干部的全面监督。“正面清单”中明确了什么能做、如何履职，包括树牢“四个意识”、积极参加“三会一课”等组织生活、遵守“中央八项规定”精神、严守换届纪律等履职要求;“负面清单”中则明确了什么不能做，列出比如公开发表违背党中央决定的言论、巧立名目滥发津补贴、充当黑恶势力“保护伞”等负面行为，划出了纪律红线。“清风侠”们对照这些要求，对社区书记、主任们开始了全方位的“盯人”。

　　对照正面清单，社区干部“照镜子式”依规行事。“正面清单”不仅是“戒尺”、“指挥棒”，更像是一面镜子。社区书记、主任们纷纷对照它依规行事，并将其与“负面清单”对应和联系起来，促进自己洁身自好、廉洁自律。大家都表示，“正面清单”是党员干部立德向善的标准，要对照它树立起高尚的精神追求，做到底线与高线统一、自律与他律统一，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，并通过全面清权、公开亮权，实现规范用权、科学用权。

　　对照负面清单，“清风侠”监督“五官不正”行为。在“负面清单”中，对干部队伍中安于当“太平官”、“逍遥官”、“糊涂官”等“五官不正”者逐一量化、“构图画像”，列出了“五官不正”的具体情形，哪些行为是“五官不正”、哪些“底线”不能碰，一目了然，让社区群众对“为官不为”认识得更清楚、更具体了。相对纪律、规定、要求等“正面清单”而言，“负面清单”给人的第一印象更直观、更形象，视觉冲击力也更强，让党员干部有了看得见、摸得着的参照标准。社区书记、主任们表示，即使“负面清单”中未禁止的也要三思而行。要自觉做到“不越清单一步”，把清单中的“不能做什么”转化为“要做什么”;火星清风侠们则表示，我们要以高标准、严要求来监督社区党员干部的个人言行，促进增强党员队伍的先进性和纯洁性，真正发挥“负面清单”的“正面效应”。