“自去年底建立执纪审查调查工作人才库以来，共抽调人员36人次，处置问题线索43件，党纪政务立案21人次，给予党政纪处分17人次……”4月29日，武冈市纪委监委案管室对今年第一季度工作进行小结。

　　为进一步充实执纪审查调查人才队伍，增强执纪审查调查力量，去年底印发《关于建立武冈市纪委监委执纪审查调查工作人才库方案》，从纪检监察系统业务骨干人员以及公安、检察、法院、审计、财政等机关中的专业人才中选定110人，加入执纪审查调查工作人才库.入选人员均具有较高的政策理论水平、较强的政治素质以及较好的组织协调能力和比较丰富的实践经验,同时在经济、法律、审计、财会、工程等方面具备较高的专业知识和技能。人才库人员由该市纪委监委案管室统一调度、动态管理，根据工作需要，按程序报批后抽调使用，并对被调用人员使用情况进行登记备案，且纳入原单位执纪审查调查工作考核范畴。在人员工作岗位发生变动，或因身体健康等原因不再列入人才库时，及时进行更新或补充。

　　“人才库的建立，为查办疑难复杂案件提供人才支撑，有效缓解了执纪审查调查问题线索多、人手不足的问题，问题线索处置效率得到进一步提高。”武冈市监委相关负责人表示。(武冈市纪委监委 徐小波 周晓龙 周维标)