“廖某去年受到党内严重警告处分，年底的考核结果怎么还能‘合格’?年终考核奖怎么还能照常发放?”近日，在衡南县纪委监委开展的党纪政务处分执行情况专项检查中，检查组在前期查阅某单位自查报告时发现了端倪。经查，原来去年6月，廖某受到党内严重警告，按规定当年考核不得确定为合格及以上等次，但其所在单位却认定考核结果为“合格”。经检查组指出后，该单位及时进行了整改。

　　针对纪律处分决定执行情况，该县纪委监委近期开展“回头看”，启动全覆盖专项督查，严防处分决定执行“打折扣”“打白条”。重点对近6年来公职人员党纪政务处分执行情况逐件甄别，件件把关，检查受处分人员年度考核等次、年度考核奖金发放，受到强制措施、刑事处罚后工资待遇变动情况，以及受到降级以上处分工资变动情况等。

　　同时，针对受处分人员的奖金发放审核把关不严等问题，该县纪委监委向责任单位发送监察建议书，要求剖析原因，进一步规范整改。同时牵头成立由组织、人事等部门共同参与的党纪政务处分决定执行小组，定期召开协调会，通报处分执行情况，推动处分决定落到实处。

　　“党纪政务处分决定的执行是处理违纪案件的‘最后一公里’，也是审查调查工作的重要环节，下一步我们将切实维护处分的严肃性和权威性，将处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务来抓紧抓实。”衡南县纪委监委相关负责人表示。(衡南县纪委监委)