近年来，岳阳市岳阳楼区纪委监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”要求，坚持一月一专题学习、一案一剖析总结、一月一优案评选推进大培训，不断提升全区纪检监察干部的实战能力。

　　“一月一专题学习”提升政策法规水平。制定《岳阳楼区纪委监委“一月一专题”集中培训方案》，将每月最后一个星期五的下午固定为集中学习时间，有针对性地制定每月的学习主题，坚持课前预告、教学互动、专题讨论相结合等多种形式进行，着力提升纪检监察干部政策法规水平。去年以来，已开展一月一专题集中学习14次。此外，不定期组织开展纪检监察业务知识闭卷测试4次，强化对测试结果的运用，及时通报测试成绩，倒逼纪检监察干部进一步强化学习的主动性，推动学习长效化、制度化。

　　“一案一剖析总结”提升办案业务能力。组织审查调查人员对办结的案件进行“全面体检”，进行再思考、再研究、再总结，从事实、证言、证据、定性、量纪、处理、程序等方面仔细查阅，认真查找存在的问题，重点对查办的违纪违法案件事实是否清楚、证据是否确凿、处分决定执行落实情况是否到位等3个方面进行认真复查。对于检查中发现的不规范问题，按照“谁主办、谁负责”的原则落实整改责任，确保每起案件都经得起检验。去年在对枫桥湖街道新胜社区党员陶朝雄违纪案剖析后，发现该案在见面材料、身份证明材料等案卷材料中存在一些问题，立即进行整改规范。同时，还把案件剖析与风险防控结合起来，深入分析每个案件的发案原因，督促发案单位举一反三加强防控。通过一案一剖析总结，进一步引导全体纪检监察干部在办案中思考如何办好案件，促进办案能力的提升。

　　“一月一优案评选”营造比学赶超氛围。建立“一月一优案”评选制度，从派驻纪检监察组、街道纪工委抽调业务骨干，分成若干个小组，当场阅览卷宗，依据案件质量标准，逐项对照检查，对当月案件现场打分;再由组长组织集中评审排名；最后由审理室结合案卷复核打分。通过集中评审、现场打分、审理室复核等层层关口，每月底从当月办结的案件中评选一个优质案件。(岳阳楼区纪委 肖世胤)