“你单位部分股室及二级机构负责人在同一岗位工作年限过长，存在较高廉政风险，建议按照规定程序进行轮岗交流。”日前，衡阳市珠晖区纪委监委派驻区财政局纪检监察组向区财政局提出建议，督促该局党组进一步担负起党风廉政建设主体责任，对任职超过5年的股室负责人实行轮岗交流，并对人岗不适、反映较多的工作人员进行岗位调整，进一步建立起廉洁高效、运转协调、行为规范的工作机制，扩大了监督实效。

　　以上只是珠晖区纪委监委派驻机构强化日常监督的一个侧面。今年以来，该区紧盯“四个关键”，充分发挥派驻机构“探头”作用。突出管好关键人，强化对驻在单位领导班子特别是对一把手的监督，盯牢权力集中关键环节、资金密集重点岗位的党员干部;突出管到关键处，紧盯被监督单位权力运行关键点、内部管理薄弱点、岗位廉政风险点，督促制定风险防范措施;突出管住关键事，紧紧围绕党和国家中心工作、重点任务和涉及人民群众切身利益的重大问题加强监督，深入查找违反中央八项规定精神、违反六项纪律等问题线索;突出管在关键时，紧盯重要时段、重要节点，抓早抓小，着力发现苗头性倾向性问题，做到及时红脸出汗，咬耳扯袖，防未病、看小病、治大病。

　　今年1-5月，该区6个派驻纪检监察组共开展各类监督检查60次，督促整改问题9个;受理信访举报件36件次，处置问题线索23件，约谈提醒21人，立案查处10件，组织处理11人，收缴违纪款(物)157600元。(珠晖区纪委监委)