“在区民政、区人社、区残联系统开展了‘互联网+监督’比对发现的问题线索专项督查，目前督促查实违规领取补贴人员1500余人、问题线索1446条，督促追缴民生资金142万余元。”这组数据是益阳市赫山区纪委区监委派驻区民政局纪检监察组开展专项监督检查的落实情况，也是该区派驻纪检监察组抓实日常监督，督促各综合监督单位切实履行主体责任的一个缩影。

　　派驻监督改革以来，赫山区纪委区监委既对标看齐，又积极探索，在全市率先实现派驻机构人员全部到岗到位;率先对“人财物”全面统管，从体制上打破了“同体监督”的困局;率先出台《派驻监督工作规则(试行)》，明确派驻机构13项具体职责、14种履职方式，列出被监督单位10项工作职责，建立4项联系机制，细化12项日常管理，让派驻监督真正有章可循。

　　“‘人财物’全面由区纪委区监委统管，我们更有归属感了，监督也更有底气，而《派驻监督工作规则(试行)》的执行，厘清了责任关系，我们也能更好的精准履职。”对于派驻监督深化改革带来的可喜变化，驻区委政法委纪检监察组组长江望军由衷感叹。

　　“自派驻纪检监察机构设置以来，我们积极从所在单位职责职能、内设机构设置、人员构成等方面掌握一手资料，找准重点岗位和关键环节，从驻在部门权力运行的特点规律中发现问题，逐步实现精准监督，形成零距离震慑。”驻区住建局纪检监察组组长胡爱军表示。该区纪委监委明确派驻纪检监察组组长为驻在部门单位党组(党委)成员，通过召开民主生活会、参列会议、廉政约谈、听取汇报、财务监察等方式开展面对面监督，监督“探头”越擦越亮。

　　强化监督的同时，惩治这一手也绝不能放松。该区纪委监委按照“优化组合、力量互补”的原则，启动“片长制”，10个派驻纪检监察组和5个纪检监察室、16个乡镇(街道)纪(工)委交叉编成为5个片区，攥指成拳，转“单兵作战”为“兵团作战”，将一些自办压力大、重大疑难复杂案件采用协同作战、交叉查办，有效破解了人手不足、能力不足、“人情困扰”等办案瓶颈，大力提升了派驻纪检监察组监督执纪执法问责质效。截至目前，该区10个派驻纪检监察组共处置问题线索306条，其中立案74件，已给予党纪政务处分60人，谈话提醒139人，批评教育110人，诫勉谈话58人。(赫山区纪委监委 廖琼)