自开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动以来，资兴市纪委监察局为加强纪检监察队伍建设，解决基层纪检监察网络不全，基层纪检监察干部业务知识不精、业务水平不高、业务能力不强的问题，推行了“三步工作法”切实提升纪检监察干部队伍素质。
        第一步：建立全市纪检监察干部网络。年初下发了《关于加强全市乡镇（街道）纪检监察组织机构和干部队伍建设的意见》，在乡镇增设监察室，并在288个行政村（社区）设立纪检员，将纪检监察队伍延伸到了村级。
        第二步：创新多种培训方式。通过“纪检监察业务培训班”、“以案代训”大练兵、依托“三大基地”开展廉政警示教育培训等多种培训方式，加强纪检监察干部队伍素质教育。
        第三步：建立纪检监察干部教育长效机制。即通过出台《纪检监察干部培训考核办法》等制度把纪检监察培训工作情况列入对各级党委、政府，企事业单位落实党风廉政责任制与反腐败工作目标责任制的考核，切实提高了纪检监察干部理论素养、工作技能和实践经验。（ 段小波  王  智  李志炜 ）