“这几个案件需要退回补证”“上次的培训课件已经整理好，到时候再集中学习”……近日，走进汝城县纪委监委机关，一间间办公室里，有的在商讨案情，有的在整理案卷，有的在集体学习讨论，呈现出一片忙碌而有序的景象。

2024年以来，汝城县纪委监委持续优化派驻机构管理体制机制改革，积极推进派驻机构集中办公，攥指成拳凝聚合力，不断提升监督质效。

“过去分散办公时，各个派驻纪检监察组各自为战，人员力量统筹不足，监督质效不高。现在实行集中办公，既解决了与驻在部门一起办公，监督抹不开情面的问题，又解决了办案人员力量不足的问题。”这是派驻纪检监察组集中办公后大家的共同感受。

在集中办公基础上，该县纪委监委聚焦破解制约基层监督的实践难题，将8个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、9个授权监督纪检监察机构、16个乡镇（园区）纪（工）委划分为4个协作区，实行“纪检监察室+派驻（授权）机构+乡镇纪委”的联动监督、联合办案机制，充分发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“乡镇（园区）纪（工）委”配合协助的优势，统筹调度“室组地”纪委工作力量开展监督执纪执法，有效破解人手不足、协作不优等难题。

“汝城县第一中学总务处干事朱某某严重违法和涉嫌职务犯罪一案能够在这么短的时间内完成移送，主要得益于室组地联合办案优势，我们第一时间从纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委中抽调业务骨干成立专案调查组，充分发挥1+1+1＞3的效果，顺利完成了案件办理。”该专案调查组负责人介绍道。

集中办公后，为纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，各派驻纪检监察组立足“监督的再监督”职责，对照月度事项清单，紧盯各自负责的专项整治工作和15件民生具体实事，把政治监督与日常监督有机结合，持续推动纪检监察工作高质量发展。2024年以来，全县各派驻纪检监察组联合处置问题线索88件，立案94件，处分76人，推动办成民生实事76件，督促职能部门建章立制24项。（汝城县纪委监委 朱文迪 李密）