“这身红马甲是组织给的信任，更是沉甸甸的责任。”近日，祁东县金桥镇金桥村干部陈某某戴着红袖章在村道间穿梭，向群众发放防火宣传手册。

 2024年8月，陈某某被群众举报反映克扣低保户低保费，祁东县纪委监委通过实地走访、调阅资料、多方取证，发现反映问题失实，及时出具澄清正名函为其澄清正名。

 近年来，为推动澄清正名工作精准化、规范化，祁东县纪委监委成立澄清正名工作指导小组，由信访室牵头，联合纪检监察室、案件审理室、办案部门等共同会商研判，对于适合开展澄清正名的对象，在综合考虑本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素的基础上，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，精准为受到不实举报的干部澄清正名，激励干部轻装上阵、担当作为。2024年以来，已对4名受到不实举报的党员干部进行澄清正名。

 “改革路上难免试错，但试错不等于触线。”针对基层干部在改革创新、攻坚克难中出现的非主观失误，该县纪委监委立足监督职责，精准规范问责，划清“红线”与“底线”，制定《祁东县乡村干部减责免责适用情形清单》（试行），将容错免责的界定细化为21种具体情形，根据不同情形予以容错免责或容错减责处理，构建“提出申请—调查核实—会商认定—公开反馈”等程序闭环，为担当作为者提供制度支撑和操作规范，推动容错免责工作精准化、规范化、程序化。

 此外，祁东县纪委监委还坚持“查诬”与“澄清”相结合，同向发力，加强与公安、司法等部门的协同联动，通过信息互通、专题研判、联合处置等工作机制，高效开展查诬工作，严厉打击诬告陷害行为。同时，制定信访举报流程图、发放诬告陷害行为查处手册等形式，引导干部群众正确行使检举控告权，从源头上减少诬告陷害行为的发生。

 “我们将持续完善容错纠错机制，既以监督执纪的力度捍卫纪律底线，更以保护干部的温度激发担当活力，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。”祁东县纪委监委相关负责人表示。（祁东县纪委监委 张蓓）