“虽然进入纪检监察队伍多年，但是一直缺少办理案件的经历，近期跟着办案室学习数据分析、证据搜集、谈话技巧等，办案能力得到了很大提升……”近日，临武县纪委监委一名综合部门的干部感慨道。

 今年以来，该县纪委监委在优化“室组地”联合、片区一体化管理的基础上，探索推行“全员办案”机制，全覆盖整合集聚力量，实现跨业务室联动、跨片区调剂、跨领域分配，出台《强化全员办案推进案件查办工作实施办法》，制定领导带头主办、综合部室参与、片区集中办公等“十条措施”，将综合部门人员二次分配编入纪检监察室，积极构建“传帮带”培养体系，从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程“手把手”指导，助力业务“新兵”快速成长为办案能手,有力破解办案力量不足、办案能力不强、办案质效不高问题。另外，不定期开展案件复盘、“说案”推演、案件质量评查、全员培训等活动，帮助新办案人员尽快了解流程规范、掌握办案技巧，加快系统内办案人才递进培养，激发全员办案活力。

 同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，将办案时效、办理质量等纳入考核范围，加强对办案人员的监督管理，督促严守安全底线，严格执行打听案情、过问案件、说情干预登记报备等制度，有效压实审查调查工作责任。

 “实施全员办案工程，重点是通过以老带新、1+N方式，让全县纪检监察干部在实战实训中提升能力素养、破解本领恐慌，实现人人要办案、个个会办案。”县纪委监委有关负责人表示。

 此外，该县纪委监委还将全员办案机制与“小切口”专项整治、集中整治和“三化”建设年行动有机结合，先后制定《集中整治和查办案件责任分工方案和任务分解表》《集中整治问题线索移送办法》等文件，进一步推进实施问题线索包案调度机制，将问题线索办理责任厘清到室、细化到人，每周定期调度，及时提醒加压，确保案件办理提质增效。今年以来，该县处置问题线索140条，立案100件，给予党纪政务处分109人。

 “纪检监察干部不办案，就如同工人不做工、农民不种地。”临武县纪委监委负责人表示，“我们将持续深化全员办案模式，强化案件查办引领作用，补强理论实践两张皮的短板不足，积极为锻造复合型纪检监察干部充电赋能，以队伍素质和案件质效双提升，推动纪检监察工作高质量发展。”（临武县纪委监委 李元芳）