前不久，桑植县纪委监委在办理长潭坪学校谷某严重违纪违法案时，针对案件暴露出的财务监管薄弱点，该县纪委监委及时向教育局制发监察建议书，提出针对性建议措施，明确整改要求和时限，强化跟踪问效，推动教育系统对辖区内学校进行全面排查，督促完善相关规章制度。

 “建议书不能‘大水漫灌’，必须找准‘病灶’、开对‘药方’。”该县纪委监委相关负责人介绍，为确保指出问题直指要害，桑植县纪委监委建立集中会商机制，由承办部门会同党风室、案管室等部室，对日常监督、巡察、审查调查和专项整治等工作中发现的突出问题进行专题会商，找准廉政风险点和制度漏洞，并结合发生问题单位的职责和行业特性，主动征求被建议单位和相关行业部门意见，避免泛泛而谈。

 同时，为避免建议“一发了之”和问题整改“蜻蜓点水”，

 该县纪委监委按照“谁办理、谁提出、谁督办、谁验收”原则，由承办部门建立问题清单，开展建议落实情况“回头看”，并把建议整改落实情况作为“四类监督”协同工作内容，开展“室组地”联动监督，及时跟进整改情况，综合评估整改效果。

 一张纪检监察建议书，既是问题的诊断书，也是治理的处方笺。该县纪委监委始终坚持把收集问题、分析原因、提出建议贯穿监督执纪执法全过程。同时，坚持把纪检监察建议作为监督执纪、深化治理的重要手段，真正实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”。今年以来，全县共发出纪检监察建议书24份，推动整改问题993个，完善制度机制14项。

 该县纪委监委相关负责人表示：“我们将把建议书作为‘再监督’的重要抓手，以‘钉钉子’精神推动问题清仓见底，有效促进纪检监察建议从‘纸面建议’转化为‘治理效能’”。（桑植县纪委监委 李娥）