近日，衡阳市南岳区纪委监委为期3天的纪检监察干部能力素质提升培训班圆满收官。从课堂讲授到实战淬炼，从大水漫灌到精准滴灌，南岳区以定制化培养+全员化提升双轮驱动，为全区纪检监察干部量身定制成长套餐。

2025年以来，该区纪委监委紧扣纪检监察工作“三化”建设年行动任务，将干部教育培训作为推动工作高质量发展的筑基工程，精心制定干部培训计划，构建常态学习+精准培训+实战练兵的全链条培养体系。在常态化学习中，一方面，开展党纪法规、监督执纪技巧等专题培训，实现干部教育培训覆盖；另一方面，联合区法院、区检察院举办监检法同堂培训、干部能力素质提升专题班，提升干部队伍专业能力。

为提升培训质效，南岳区纪委监委通过一对一谈心谈话+分层分类问卷的方式，深入摸排全区纪检监察干部的能力短板与学习诉求，针对调研发现的政策解读不深入、实战经验不足、综合协调能力待提升等问题，面向全体干部开设党的二十届四中全会精神解读、深入学习贯彻中央八项规定精神、党纪党章精准适用等基础课程，并组织办案安全规范、监察法法规等专题测试。此外，面向新进干部，开展庭审观摩+案例研讨+导师帮带专项培养，组织旁听职务侵占等典型案件庭审，安排业务骨干担任导师结对帮带；面向业务骨干，开设“纪法小讲堂”，由办案能手分享疑难案件查办思路、证据固定技巧等实战经验，推动实战经验互学互鉴；面向领导干部，围绕基层监督提质增效、作风建设常态化长效化等热点难点问题开展专题研讨，形成针对性解决方案。

南岳区纪委监委还创新推行实战练兵+轮岗交流培养机制，将新进年轻干部安排在审查调查、专项督查等一线岗位，参与案件查办、专项监督检查，并通过轮岗、跟班锻炼、联合查办等方式，进一步提升纪检监察干部综合素质。

“我们将聚焦纪检监察工作新形势新任务，进一步推动干部培养从能力提升向素养跃迁转变，完善激励约束机制，努力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”南岳区纪委监委有关负责人表示。（南岳区纪委监委 雷雯）