安源:星星廉火欣欣燃

历史的实践
在安源镇半边街广场,有前后两座红砖青瓦的房屋,在上世纪20年代初期,这里曾是当时全国成立最早、规模最大的工会大厦,也被称为安源路矿工人俱乐部。
1922年9月14日,俱乐部发动震惊中外的安源路矿工人大罢工,是全国第一次工运高潮中取得为数不多的胜利之一。这让俱乐部得到迅速发展,成员从700多人扩增至1.3万余人。
当时的俱乐部,实行民主选举的代表大会制度,下设多个职能部门,有一定数额资金和较为稳固的经济基础,实际上形成一个半政权性质的组织。
然而,由于俱乐部成员短时间急剧扩增,加上俱乐部成立不久,工作机构缺乏严格有效的管理和约束,出现了不同程度的腐败和作风问题。特别是在1922年9月至1923年7月间,俱乐部内官僚主义习气渐盛,一些经济管理机构工作失职、管理混乱,一些负责人侵吞挪用公款……
这些问题出现之后,在刘少奇等人的领导下,安源党组织和俱乐部为了“设法预防,勿予敌人以破坏之机,努力稳固团体基础建设事业”,在1923年7月至1925年9月期间,集中开展了反腐倡廉建设。
这期间,俱乐部开展批评与自我批评,采取惩治腐败、严肃纪律的举措,涌现出一批廉洁自律、求真务实的人物典范。同时,俱乐部建章立制、惩治腐化堕落行为,为巩固工人运动胜利成果作出积极贡献,成为我党早期反腐倡廉建设的生动实践。
这一时期,俱乐部的反腐倡廉建设主要围绕着四个方面:其一,勇于直面批评,敢抓主要人物。刘少奇针对俱乐部一些领导人滋生的官僚习气和官僚作风,先拿起批评与自我批评的武器,毫不留情地进行自我批评,同时也对李立三等其余领导人进行了尖锐而深刻的批评。其二,建立健全规章制度。分别制定和实行《安源路矿工人俱乐部总章》、《安源路矿工人俱乐部办事细则》、《安源路矿工人消费合作社办事公约》以及相关的监管规定,对俱乐部和合作社各个方面作出明确具体的规定,有效堵塞了经济运行中已经出现和可能出现的漏洞。其三,惩处教育并施,公开处置决定。对合作社及俱乐部中发生的合作社总经理易礼容挥霍公款案、合作社服物股经理陈枚生侵欠和挪用公款案等,据实查处后,形成决议、及时上报,予以处理,并向广大工人群众报告。其四,将大项工作报告、重大事项全面公开。在俱乐部后期建设过程中,刘少奇学习和借鉴苏联的苏维埃人民代表大会制度,建立和实行一种相互监督、相互制约、相互促进的制度体系,规定对俱乐部的重大工作和重要事项实行报告制和公开制。
历史的启示
“我们固不敢妄自尊大,我们亦不愿妄自菲薄。我们深知自己地位的孤独,我们亦知自己责任的重大,所以,凡所以谋自身之健全的事,我们无不竭力维持。”
1923年10月10日,刘少奇在《俱乐部组织概况》中曾写下这样的话。刘少奇写下如此恳切话语的过去一年,正是安源路矿工人俱乐部各项事业蓬勃发展、经济状况大为改善、部员不断充实的一年。而那一年,也正是种种不正之风和腐败问题凸显的一年。
1923年仲夏的一天,俱乐部大楼前几位工人聚在一起议论着:最近消费合作社服物股经理陈枚生出手大方,经常下酒馆请客吃饭,还置了房产,他哪来这么多的钱?
消息传到刘少奇耳中,引起他的警觉。他立即安排精通财务的同志前往合作社进行核查,发现陈枚生贪污挪用了千余元的公款。
于是,俱乐部召开最高代表大会通报此事,商议处理办法。有的人说:陈枚生从湖南到安源,工作能力强,经营头脑好,一直是合作社的骨干,念他初犯,还清公款就算了。刘少奇最后表态:这么大的贪污案,如果我们还心慈手软,不严肃处理,怎能维护工人利益,又怎能取信于工人,俱乐部还会得到工人的信赖吗?之后,经上报中央并征得同意后,俱乐部最高代表会议做出处理决定:“将陈枚生房屋用具封存,暂限半月缴欠款五百元,决定辞去陈枚生服物股经理职务”。而当时作为消费合作社总经理的毛泽民也因此受到批评。同时,俱乐部大楼的告示栏内也张贴出公告,公布了陈枚生贪污公款的事实。
毛泽民历来严以律己,宽以待人。他无论如何也没有料到自己信任的属下竟会因为制度不健全而钻空子,给合作社造成经济损失,使党的形象受到玷污。通过这次教训,毛泽民认识到,仅凭个人觉悟防止腐败是远远不够的,还必须建立严格的管理制度,彻底堵塞工作中的漏洞。为了杜绝经济犯罪和渎职,工人俱乐部最高代表会议决定改革合作社的管理制度,将经理独裁制改为委员监督制,在总经理之下设营业主任、经济主任和事务主任等,分头管理全社营业、财务和杂务。经过多次整顿和不断改进,合作社的组织和制度渐趋完善。
正是经过安源工人运动时期的锻炼,刘少奇写下了《对俱乐部过去的批评和将来的计划》、《俱乐部组织概况》两篇文章,成为我党历史上党的领导者最早涉及反腐倡廉内容的重要文献。文献总结了安源工运期间的反腐倡廉实践,至今仍带给我们多方面的启示。
权力与腐败相连。一个政党不一定要夺取政权,而是只要取得权力,就有了滋生腐化现象的土壤。安源工运时期干部的作风问题和腐败行为均产生在俱乐部蓬勃发展之时,有了经济活动,形成经济利益,便带来了腐败问题。
决心与制度互促。安源路矿工人俱乐部的反腐倡廉工作为什么能够搞起来,并取得显著成效?主要依靠的是当时安源党组织的领导人刘少奇等人坚定不移的反腐倡廉态度。1923年8月之后,俱乐部更加注重从制度建设层面防止腐化问题再度发生。
惩处与教育并存。安源路矿工人俱乐部在反腐倡廉实践中,对陈枚生等人不留情面的惩治,无疑极大地警醒了俱乐部和合作社的领导,也振奋了广大工人群众的工作决心。与此同时,应运而生的红色教育将文化教育同思想教育结合为一体,在潜移默化中坚定了工人的理想信念,培养了一大批具有革命觉悟的工人。
安源工运时期的廉政建设,为党的五大成立中央监察委员会提供了成功的实践经验。这个最初尝试,对于加强和改进党的廉政建设具有深刻教益和重要启示。
历史的传承
安源工运时期的廉政工作谱写出我党反腐倡廉建设史上的辉煌篇章。近年来,萍乡市挖掘整理安源工运时期反腐倡廉的历史,于2009年7月建立“安源工运时期廉政建设陈列馆”,正式以萍乡市廉政文化教育基地的身份对外开放,成为该市反腐倡廉建设工作的一张名片。据统计,基地每年接待来自各地的党员干部和群众均超过60万人次,开馆以来共接待近300万人次。
陈列馆主要展示安源工运时期中国共产党反腐倡廉的历史,深刻揭示这段具有开创性和探索性的史实带给我们的历史教益和现实启示。馆内展示内容分为五个单元,采用了历史照片、文物、文字、表格、油画等形式,真实地展现了这一段历史。第一单元为“蓬勃发展”,展示在毛泽东、刘少奇等人领导下安源工人运动和经济事业蓬勃发展,党团工会组织不断发展壮大,建立了消费合作社。第二单元为“腐败萌生”,展示因为胜利滋生骄傲情绪,党内开始出现了官僚作风;由于内部管理制度尚未健全,出现了少数人贪污挪用公款和赌博的不良行为。第三单元为“整顿治理”,展示当时在刘少奇的领导下,党支部加强了对工人进行正面教育,俱乐部领导干部之间开诚布公地开展批评与自我批评,开始着手建章立制,对经济行为进行有效监督,并严肃查处了一批违纪事件,同时开办学校、图书馆和党校等学习场所,提高工人的文化水平,加强对党员和党员干部的教育。第四单元为“崇高风范”,展现安源工运时期,毛泽东等主要领导人以身作则、艰苦朴素的崇高风范。第五单元为“深远影响”,展示安源工运时期反腐倡廉的探索与实践,为党的五大成立中共中央监察委员会提供了重要实践经验。
经历了昔日安源路矿工人运动、秋收起义革命战争年代的洗礼,经历了工业兴起——改革开放——资源枯竭——城市转型的崛起与阵痛,萍乡改变的是城市的面貌,不变的是脉动在城市建设发展各个时期的勤廉精神。矿工们艰苦奋斗、革命先驱者严于律己,他们的风范永远代代传承。(龙志飞 李理)
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