在当前反腐败和“扫四风”的重压之下，许多官员（主要是权力部门官员和大部分单位一把手）渐渐感受到了从未有过的“为官不易”，焦虑、烦躁、迷茫、倦怠、沮丧……可以说是五味杂陈，不知所措。
          那么，何谓“为官不易”？我的理解是，“为官”不仅是一种职责的履行，更是一种责任的担当，在监督日趋严厉的今天，要想当一个好官实属“不易”。对此，我们可以从以下个方面来做些分析：
          首先是从官员晋升角度讲，撇开那些靠“拼爹”、靠“跑官”、靠“买肉”等不正之风混入干部队伍的人不谈，必须承认，无论是公开选拔也好，还是竞争上岗也罢，大部分官员都是按照“德才兼备，注重实绩，群众公认”的用人原则，经过组织部门“过五关斩六将”层层选拔、优中选优进入领导岗位的，一路走来，并不容易。
         其次是从官员履职角度讲，过去官场上那种“票子随便花”、“权力随便用”的“好日子”已过到头，取而代之的是，中央针对约束官员的“八项规定”、“扫四风”、“节日反腐”、限制“三公经费”等一道道“令牌”相继亮出，一个个“严规”陆续颁布，“为官者”尤其是那些怀有贪腐之心者，自然感到“不适应”、“不容易”。
          第三是从官员考核角度讲，长期以来，对官员考核占据主导地位是以“GDP论英雄”，可如今这一容易牺牲和破坏环境的指标已被逐步淡化，中央更加强调官员多做“打基础，利长远”的工作。而这对一些“重显绩、轻潜绩”的官员来说，无疑是当头一捧，没有了观众（领导）的“舞台”，竟然不知接下来该如何“表演”。
          由此可见，“为官”的确“不易”，但这种“不易”至少包含两层意思：一是所谓“不易”更多的夹杂着“为官者”私心杂念，因为上面“紧箍咒”越念越紧，官当然比过去更难当；二是所谓“不易”正是广大民众希望看到的积极变化，百姓普遍期盼通过上督下监，能促使官员们真正回归到“全心全意为人民服务”的政治本色。
          否则，如果借口“为官不易”不作为，或“当一天和尚撞一天钟”，或“人云亦云，得过且过”，或“不求有功，但求无过”，其后果必然是贻误发展时机、耽搁改革大业，进而严重损害党和政府的形象，直接影响社会的和谐和稳定，所以，“为官不易”，而要想当“太平官”更不容易。因为“群众的眼睛是雪亮的”，大家都在看着“为官者”一言一行，是“英雄”还是“狗熊”，是“廉官”还是“贪官”，群众心里有本帐，说句“为官者”不忠听的话，也许中国什么都缺，唯独不缺的是人，如果有人真的觉得“不易干”、“不想干”，那最好还是请早一点卷铺盖走人，千万不要“占着茅坑不拉屎”。

          时代不同了，为官不容易，做好官更难，且行且珍惜吧。（永兴县纪委  蒋义斌）