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湘江新区:“选”“用”结合打造纪检监察铁军

编辑:贺大豪 发表时间:2024-01-29 09:00 来源:湖南日报

“外查与审讯要密切配合……”近日,在湘江新区纪检监察工委召开的专案总结会上,年轻干部王丰华分享从“师傅”那里学到的案件办理经验。

  湘江新区纪检监察工委着力推进“建新制、练新军、开新局”,通过举办多轮系统全员培训班、专项业务培训班,推动“以老带新”传授专业知识和办案经验,提升干部政治能力、办案能力、监督能力、调查研究能力、运用信息化手段能力等综合能力和专业素质。

  “在同一个街道工作了十几年,人情关系干扰大”“刚进入纪检监察系统,在执纪执法中有些把不准廉政风险点”“我们街道纪检监察干部平均年龄接近50岁,新生力量缺乏”……在湘江新区纪检监察工委针对街镇纪检监察干部的政治考察中,一线纪检监察干部畅所欲言,讲述工作中的难点、困惑,并提出意见建议。

  为了进一步在实战中练兵识兵,优化干部结构,湘江新区纪检监察工委采取“交流、选调、遴选、录用”的方式,加强委机关和街镇干部的轮岗交流,提拔一批综合素质高、斗争精神强的年轻干部任街镇纪委书记。同时,建立片区统筹协作机制,加强借用人员管理,对人员力量进行统筹调配、调整优化,建立纪检监察人才库。

  湘江新区纪检监察工委书记钱胜说,将深化新区纪检监察干部队伍“练新军”三年行动,真正把队伍建强,让干部过硬,注重内涵式发展,激活纪检监察干部队伍“一池春水”。(作者 刘笑雪  李涛


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